Батгэрэл Л.
Зогсонги байдлаас урагшлахуй Пүрэвдагва Х. - 0 - УБ "Венгли" ХХК 2010 - 312 - 0 .
Энэ бүтээлд онолын мэдлэг, загваруудыг үйлдвэрийн амьдралд нэвтрүүлж хэрэгжүүлэхэд илэрч буй ололт, бас бэрхшээлийг амьдрал мэддэг хүний, бас эрдэмтэн хүний зангарагаар мэдэрч, даван гарах арга замыг энгийн ойлгомжтой хэлбэрээр гаргасан байна. Зохиогч уг бүтээлдээ "Бидэнд илүү хурдан урагшлах боломж байна уу?", "Зогсонги байдалд нөлөөлж байгаа шалтгаан, үр дагавар юу байна вэ, түүнээс хурдан гарах арга чарга байна уу?" гэх зэрэг энгийн мэт мөртлөө биднийг сүүдэр мэт байнга дагаж байдаг асуултыг өөртөө болон уншигч нарт тавьж түүний хариуг мэдлэг болон амьдралын хүрээнээс олох оролдлого хийсэн. Саад болж буй гол зүйл бол БИД гэсэн хариултанд уншигчдийг хөтөлж оруулаад, нөлөөлж буй үндсэн хүчин зүйл маань "бидний араншин, харилцаа, соёлын доройтол, өөртөө үл итгэл" гэсэн нь тун ч оносон байна.
0
Энэ бүтээлд онолын мэдлэг, загваруудыг үйлдвэрийн амьдралд нэвтрүүлж хэрэгжүүлэхэд илэрч буй ололт, бас бэрхшээлийг амьдрал мэддэг хүний, бас эрдэмтэн хүний зангарагаар мэдэрч, даван гарах арга замыг энгийн ойлгомжтой хэлбэрээр гаргасан байна. Зохиогч уг бүтээлдээ "Бидэнд илүү хурдан урагшлах боломж байна уу?", "Зогсонги байдалд нөлөөлж байгаа шалтгаан, үр дагавар юу байна вэ, түүнээс хурдан гарах арга чарга байна уу?" гэх зэрэг энгийн мэт мөртлөө биднийг сүүдэр мэт байнга дагаж байдаг асуултыг өөртөө болон уншигч нарт тавьж түүний хариуг мэдлэг болон амьдралын хүрээнээс олох оролдлого хийсэн. Саад болж буй гол зүйл бол БИД гэсэн хариултанд уншигчдийг хөтөлж оруулаад, нөлөөлж буй үндсэн хүчин зүйл маань "бидний араншин, харилцаа, соёлын доройтол, өөртөө үл итгэл" гэсэн нь тун ч оносон байна.
978-99962-822-1-8 15000
Худалдаж авсан
байгууллагын соёл ,кайзен саналын систем ба инновац ,хандлага ,үйлдвэр
338.9 / Б-333
Зогсонги байдлаас урагшлахуй Пүрэвдагва Х. - 0 - УБ "Венгли" ХХК 2010 - 312 - 0 .
Энэ бүтээлд онолын мэдлэг, загваруудыг үйлдвэрийн амьдралд нэвтрүүлж хэрэгжүүлэхэд илэрч буй ололт, бас бэрхшээлийг амьдрал мэддэг хүний, бас эрдэмтэн хүний зангарагаар мэдэрч, даван гарах арга замыг энгийн ойлгомжтой хэлбэрээр гаргасан байна. Зохиогч уг бүтээлдээ "Бидэнд илүү хурдан урагшлах боломж байна уу?", "Зогсонги байдалд нөлөөлж байгаа шалтгаан, үр дагавар юу байна вэ, түүнээс хурдан гарах арга чарга байна уу?" гэх зэрэг энгийн мэт мөртлөө биднийг сүүдэр мэт байнга дагаж байдаг асуултыг өөртөө болон уншигч нарт тавьж түүний хариуг мэдлэг болон амьдралын хүрээнээс олох оролдлого хийсэн. Саад болж буй гол зүйл бол БИД гэсэн хариултанд уншигчдийг хөтөлж оруулаад, нөлөөлж буй үндсэн хүчин зүйл маань "бидний араншин, харилцаа, соёлын доройтол, өөртөө үл итгэл" гэсэн нь тун ч оносон байна.
0
Энэ бүтээлд онолын мэдлэг, загваруудыг үйлдвэрийн амьдралд нэвтрүүлж хэрэгжүүлэхэд илэрч буй ололт, бас бэрхшээлийг амьдрал мэддэг хүний, бас эрдэмтэн хүний зангарагаар мэдэрч, даван гарах арга замыг энгийн ойлгомжтой хэлбэрээр гаргасан байна. Зохиогч уг бүтээлдээ "Бидэнд илүү хурдан урагшлах боломж байна уу?", "Зогсонги байдалд нөлөөлж байгаа шалтгаан, үр дагавар юу байна вэ, түүнээс хурдан гарах арга чарга байна уу?" гэх зэрэг энгийн мэт мөртлөө биднийг сүүдэр мэт байнга дагаж байдаг асуултыг өөртөө болон уншигч нарт тавьж түүний хариуг мэдлэг болон амьдралын хүрээнээс олох оролдлого хийсэн. Саад болж буй гол зүйл бол БИД гэсэн хариултанд уншигчдийг хөтөлж оруулаад, нөлөөлж буй үндсэн хүчин зүйл маань "бидний араншин, харилцаа, соёлын доройтол, өөртөө үл итгэл" гэсэн нь тун ч оносон байна.
978-99962-822-1-8 15000
Худалдаж авсан
байгууллагын соёл ,кайзен саналын систем ба инновац ,хандлага ,үйлдвэр
338.9 / Б-333