Отгон З.
Байгууллагын системийн менежмент: Хүний нөөцийн менежмент/Тэргүүн дэвтэр Уламбаяр Д. - 0 - УБ Соёмбо принтинг 2014 - 354 - 0 .
Байгууллагын системийн үндсэн нөөцүүдээс хамгийн чухал нь хүний нөөц юм.Манай улсад "Хүний нөөцийн менежмент" гэсэн нэр томъёо 1999 оноос хойш яригдаж ирсэн хэдий ч чухамхүү өнөөдрөөс л эрч хүчээ авч байна. Орчин үед хүний нөөцийн менежмент хүнд байгаа аливаа "Боломжийг нэмэгдүүлэх" гэсэн философийг гол болгон номлож байна. Өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн ашиглагдаагүй эсвэл илрээгүй байгаа нөөц, авъяас чадварыг хөгжүүлж байгууллагын болон нийгмийн хөгжилд ашиглах явдал юм.
0
Байгууллагын системийн үндсэн нөөцүүдээс хамгийн чухал нь хүний нөөц юм.Манай улсад "Хүний нөөцийн менежмент" гэсэн нэр томъёо 1999 оноос хойш яригдаж ирсэн хэдий ч чухамхүү өнөөдрөөс л эрч хүчээ авч байна. Орчин үед хүний нөөцийн менежмент хүнд байгаа аливаа "Боломжийг нэмэгдүүлэх" гэсэн философийг гол болгон номлож байна. Өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн ашиглагдаагүй эсвэл илрээгүй байгаа нөөц, авъяас чадварыг хөгжүүлж байгууллагын болон нийгмийн хөгжилд ашиглах явдал юм.
978-99962-2-696-0 23000
Худалдаж авсан
менежментийн онол
658.1/658.3 / О-535
Байгууллагын системийн менежмент: Хүний нөөцийн менежмент/Тэргүүн дэвтэр Уламбаяр Д. - 0 - УБ Соёмбо принтинг 2014 - 354 - 0 .
Байгууллагын системийн үндсэн нөөцүүдээс хамгийн чухал нь хүний нөөц юм.Манай улсад "Хүний нөөцийн менежмент" гэсэн нэр томъёо 1999 оноос хойш яригдаж ирсэн хэдий ч чухамхүү өнөөдрөөс л эрч хүчээ авч байна. Орчин үед хүний нөөцийн менежмент хүнд байгаа аливаа "Боломжийг нэмэгдүүлэх" гэсэн философийг гол болгон номлож байна. Өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн ашиглагдаагүй эсвэл илрээгүй байгаа нөөц, авъяас чадварыг хөгжүүлж байгууллагын болон нийгмийн хөгжилд ашиглах явдал юм.
0
Байгууллагын системийн үндсэн нөөцүүдээс хамгийн чухал нь хүний нөөц юм.Манай улсад "Хүний нөөцийн менежмент" гэсэн нэр томъёо 1999 оноос хойш яригдаж ирсэн хэдий ч чухамхүү өнөөдрөөс л эрч хүчээ авч байна. Орчин үед хүний нөөцийн менежмент хүнд байгаа аливаа "Боломжийг нэмэгдүүлэх" гэсэн философийг гол болгон номлож байна. Өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн ашиглагдаагүй эсвэл илрээгүй байгаа нөөц, авъяас чадварыг хөгжүүлж байгууллагын болон нийгмийн хөгжилд ашиглах явдал юм.
978-99962-2-696-0 23000
Худалдаж авсан
менежментийн онол
658.1/658.3 / О-535