Одгэрэл Б
Төрийн албан хаагчийн ажлын үр дүнд урамшууллын үзүүлж буй нөлөөлөл /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Цолмонтуяа (доктор /Ph.D./) - 0 - УБ 2016 - 64х. график, хүснэгт, схем - 0 .
Төрийн захиргааны байгууллагуудад хэрэглэж буй урамшууллын хэлбэрүүд нь төрийн албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлдхэрхэн нөлөөлж буй байдлыг төрийн захиргааны тодорхой байгууллагын жишээн дээр судлаж тодруулахад оршино.
Төрийн захиргааны байгууллагуудад хэрэглэж буй урамшууллын хэлбэрүүд нь төрийн албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлдхэрхэн нөлөөлж буй байдлыг төрийн захиргааны тодорхой байгууллагын жишээн дээр судлаж тодруулахад оршино. Удиртгал судалгааны асуудал, асуулт, зорилго, зорилт, бүтэц Судлагдсан байдлын тойм сэдвийн хүрээнд хэвлэгдсэн ном бүтээлийн тойм, төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үйл ажиллагаааны үрдүн, мэргэшлийн түвшингийн үнэлгээ, урамшууллын эрх зүйн зохицуулалт, шагал урамшууллыг хэрэглэж буй талаарх олон улсын туршлага, судалгааны үзэл баримтлалын хүрээ, судалгааны таамаглал, бүлгийн дүгнэлт судалгааны арга зүй судалгааны өгөгдлийн эх сурвалж, судалгааны өгөгдөл цуглуулах, боловсруулах арга, судалгааны эх олонлог, түүвэр бүрдүүлэлт, судалгааны ойлголт, хувьсанч, судалгааны хязгаарлалт, бүлгийн дүгнэлт судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт, шинжилгээ зам тээврийн яамны захиргааны албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, урамшууллын өнөөгийн байдал, үйл ажиллгаааны үр дүн, мэргэшлийн түвшингийн үнэлгээ, урамшууллын талаарх албан хаагчдын байр суурь, албан хаагчдын ажлын үр дүн, бүтээлч хандлагыг дэмжсэн урамшууллыг бүрдүүлэх нь, бүлгийн дүгнэлт
0 0
Бусад
Төрийн албан хаагчийн ажлын үр дүнд урамшууллын үзүүлж буй нөлөөлөл Мэргэжлийн индекс:Е340200 Төрийн удирдлага удирдахуйн ухааны сургууль Б.Одгэрэл Д. Цолмонтуяа магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил маслоугийн гурвалжин гадаад дотоод урамшууллын хэлбэр баримт бичгийн судалгаа SPSS 21
352 / О 19
Төрийн албан хаагчийн ажлын үр дүнд урамшууллын үзүүлж буй нөлөөлөл /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Цолмонтуяа (доктор /Ph.D./) - 0 - УБ 2016 - 64х. график, хүснэгт, схем - 0 .
Төрийн захиргааны байгууллагуудад хэрэглэж буй урамшууллын хэлбэрүүд нь төрийн албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлдхэрхэн нөлөөлж буй байдлыг төрийн захиргааны тодорхой байгууллагын жишээн дээр судлаж тодруулахад оршино.
Төрийн захиргааны байгууллагуудад хэрэглэж буй урамшууллын хэлбэрүүд нь төрийн албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлдхэрхэн нөлөөлж буй байдлыг төрийн захиргааны тодорхой байгууллагын жишээн дээр судлаж тодруулахад оршино. Удиртгал судалгааны асуудал, асуулт, зорилго, зорилт, бүтэц Судлагдсан байдлын тойм сэдвийн хүрээнд хэвлэгдсэн ном бүтээлийн тойм, төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үйл ажиллагаааны үрдүн, мэргэшлийн түвшингийн үнэлгээ, урамшууллын эрх зүйн зохицуулалт, шагал урамшууллыг хэрэглэж буй талаарх олон улсын туршлага, судалгааны үзэл баримтлалын хүрээ, судалгааны таамаглал, бүлгийн дүгнэлт судалгааны арга зүй судалгааны өгөгдлийн эх сурвалж, судалгааны өгөгдөл цуглуулах, боловсруулах арга, судалгааны эх олонлог, түүвэр бүрдүүлэлт, судалгааны ойлголт, хувьсанч, судалгааны хязгаарлалт, бүлгийн дүгнэлт судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт, шинжилгээ зам тээврийн яамны захиргааны албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, урамшууллын өнөөгийн байдал, үйл ажиллгаааны үр дүн, мэргэшлийн түвшингийн үнэлгээ, урамшууллын талаарх албан хаагчдын байр суурь, албан хаагчдын ажлын үр дүн, бүтээлч хандлагыг дэмжсэн урамшууллыг бүрдүүлэх нь, бүлгийн дүгнэлт
0 0
Бусад
Төрийн албан хаагчийн ажлын үр дүнд урамшууллын үзүүлж буй нөлөөлөл Мэргэжлийн индекс:Е340200 Төрийн удирдлага удирдахуйн ухааны сургууль Б.Одгэрэл Д. Цолмонтуяа магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил маслоугийн гурвалжин гадаад дотоод урамшууллын хэлбэр баримт бичгийн судалгаа SPSS 21
352 / О 19