Лувсанндавга Д.
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт ба гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн хамаарал магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Байгал(Доктор /Ph.D./, дэд проф) - 0 - УБ 2016 - 63х. график, хүснэгт - 0 .
Төрийн зорилт чиг үүргийг хэрэгжүүлэн байгууллагын болоод нэгжийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг ханган ажллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт нь тухайн албан хаагчийн ажил үүрэгтэй уялдуулан тогтоосон гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтэд тулгуурлан дүгнэгдэж байгаа эсэхэд шинжилгээ хийж судлахад оршино.
Төрийн зорилт чиг үүргийг хэрэгжүүлэн байгууллагын болоод нэгжийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг ханган ажллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт нь тухайн албан хаагчийн ажил үүрэгтэй уялдуулан тогтоосон гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтэд тулгуурлан дүгнэгдэж байгаа эсэхэд шинжилгээ хийж судлахад оршино. удиртгал судлагдсан байдлын тойм үр дүнгийн гэрээ гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн талаарх баримтлал чиг хандлага төрийн албан хагчийн үр дүнгийн гэрээ үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтийн талаарх ойлголт төрийн албан хагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг боловсруулах тайлагнах үнэлж дүгнэх арга зүй судалгааны арга зүй баримт бичгийн аргаар цуглуулсан өгөгдөлд хийсэн шинжилгээ ярилцлагын аргаар цуглуулсан өгөгдөлд хийсэн шинжилгээ асуулгын аргаар цуглуулсан өгөгдөлд хийсэн шинжилгээ
0 0
Бусад
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт ба гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн хамаарал мэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент удирдахуйн ухааны сургууль Д.Лувсандагва Д.Байгал баримт бичиг асуулга ярилцлагын арга сэтгэл ханамж гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт
351 351 / Л 819
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт ба гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн хамаарал магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Байгал(Доктор /Ph.D./, дэд проф) - 0 - УБ 2016 - 63х. график, хүснэгт - 0 .
Төрийн зорилт чиг үүргийг хэрэгжүүлэн байгууллагын болоод нэгжийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг ханган ажллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт нь тухайн албан хаагчийн ажил үүрэгтэй уялдуулан тогтоосон гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтэд тулгуурлан дүгнэгдэж байгаа эсэхэд шинжилгээ хийж судлахад оршино.
Төрийн зорилт чиг үүргийг хэрэгжүүлэн байгууллагын болоод нэгжийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг ханган ажллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт нь тухайн албан хаагчийн ажил үүрэгтэй уялдуулан тогтоосон гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтэд тулгуурлан дүгнэгдэж байгаа эсэхэд шинжилгээ хийж судлахад оршино. удиртгал судлагдсан байдлын тойм үр дүнгийн гэрээ гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн талаарх баримтлал чиг хандлага төрийн албан хагчийн үр дүнгийн гэрээ үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтийн талаарх ойлголт төрийн албан хагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг боловсруулах тайлагнах үнэлж дүгнэх арга зүй судалгааны арга зүй баримт бичгийн аргаар цуглуулсан өгөгдөлд хийсэн шинжилгээ ярилцлагын аргаар цуглуулсан өгөгдөлд хийсэн шинжилгээ асуулгын аргаар цуглуулсан өгөгдөлд хийсэн шинжилгээ
0 0
Бусад
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээний биелэлт ба гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн хамаарал мэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент удирдахуйн ухааны сургууль Д.Лувсандагва Д.Байгал баримт бичиг асуулга ярилцлагын арга сэтгэл ханамж гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт
351 351 / Л 819