Энхдагина Э.
Төрийн байгууллагад ёс зүйт манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ, шаардлага /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Н.Цолмонтуяа (Доктор /Ph.D./,дэд проф) - 0 - УБ 2016 - 57х. зураг, хүснэгт - 0 .
Төрийн захиргааны байгууллагын удирдах албан тушаалтны ёс зүйн манлайллын талаарх албан хаагчдын болон тэдний өөрсдийн үнэлгээн дээр тулгуурлан төрийн байгууллагад ёс зүйн манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлоход оршино.
Төрийн захиргааны байгууллагын удирдах албан тушаалтны ёс зүйн манлайллын талаарх албан хаагчдын болон тэдний өөрсдийн үнэлгээн дээр тулгуурлан төрийн байгууллагад ёс зүйн манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлоход оршино. удиртгал судлагдсан байдлын тойм төрийн захиргааны удирдах ажилтны манлайллыг дээшлүүлэх бодлого, түүний хэрэгжилт төрийн албан хаагчийн ёс зүйн бодлого зохицуулалтын талаарх олон улсын туршлага ёс зүйт манлайллын талаарх онолын үзэл баримтлал судалгааны арга зүй судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт, шинжилгээ удирдах албан тушаалтны ёс зүйн талаарх албан хаагчдын үнэлгээ регрессийн шинжилгээний үр дүн төрийн байгууллагын шударга түвшинг үнэлэх 2014 оны судалгааны дүнтэй хийсэн харьцуулалт
0 0
Бусад
Төрийн байгууллагад ёс зүйт манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ, шаардлага мэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент удирдахуйн ухааны сургууль Э.Энхдагина Н.Цолмонтуяа шударга байдлын үнэлгээ регрессийн шинжилгээ асуулгын арга
352/170 / Э 66
Төрийн байгууллагад ёс зүйт манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ, шаардлага /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Н.Цолмонтуяа (Доктор /Ph.D./,дэд проф) - 0 - УБ 2016 - 57х. зураг, хүснэгт - 0 .
Төрийн захиргааны байгууллагын удирдах албан тушаалтны ёс зүйн манлайллын талаарх албан хаагчдын болон тэдний өөрсдийн үнэлгээн дээр тулгуурлан төрийн байгууллагад ёс зүйн манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлоход оршино.
Төрийн захиргааны байгууллагын удирдах албан тушаалтны ёс зүйн манлайллын талаарх албан хаагчдын болон тэдний өөрсдийн үнэлгээн дээр тулгуурлан төрийн байгууллагад ёс зүйн манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлоход оршино. удиртгал судлагдсан байдлын тойм төрийн захиргааны удирдах ажилтны манлайллыг дээшлүүлэх бодлого, түүний хэрэгжилт төрийн албан хаагчийн ёс зүйн бодлого зохицуулалтын талаарх олон улсын туршлага ёс зүйт манлайллын талаарх онолын үзэл баримтлал судалгааны арга зүй судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт, шинжилгээ удирдах албан тушаалтны ёс зүйн талаарх албан хаагчдын үнэлгээ регрессийн шинжилгээний үр дүн төрийн байгууллагын шударга түвшинг үнэлэх 2014 оны судалгааны дүнтэй хийсэн харьцуулалт
0 0
Бусад
Төрийн байгууллагад ёс зүйт манлайллыг хөгжүүлэх хэрэгцээ, шаардлага мэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент удирдахуйн ухааны сургууль Э.Энхдагина Н.Цолмонтуяа шударга байдлын үнэлгээ регрессийн шинжилгээ асуулгын арга
352/170 / Э 66