W3Schools

Төрийн захиргааны байгууллагын хүний нөөцийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн судалгаа Удирдлагын академийн судалгааны тайлан Багийн ахлагч. Ч.Энхбаатар, Зөвлөх. С.Зулпхар, Гишүүд. А.Алтанзул, П.Амаржаргал, Р.Мухийт, Г.Дугаржав, Б.Ариунтуул - 0 - УБ Мөнхийн үсэг ХХК 2019 - 77х. Хүснэгт, зураг - 17 .

уг судалгааны ажлын хүрээнд хүний нөөцийн хөтөлбөрийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд хөтөлбөрийг боловсруулахын өмнө судалгаа шинжилгээнд үндэслэн хэрэгцээг зөв тодорхойлох, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хариуцаж хэрэгжүүлдэг ажилтнуудыг чадавхжуулах, удирдах ажилтны үүрэг , оролцоог нэмэгдүүлэх, хүний нөөцийн хөтөлбөрийг байгууллагын стратеги төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө болон бусад баримт бичигтэй уялдуулах, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хангахад чиглэсэн холбогдох дүрэм, журам , шийдвэрийг боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх, хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд хяналт-шинжилгээ болон эцсийн үнэлгээ хийх, хөтөлбөрийн талаарх мэдээллийг албан хаагчдад шуурхай хүргэж байх шаардлага тавигдаж байна.

уг судалгааны ажлын хүрээнд хүний нөөцийн хөтөлбөрийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд хөтөлбөрийг боловсруулахын өмнө судалгаа шинжилгээнд үндэслэн хэрэгцээг зөв тодорхойлох, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хариуцаж хэрэгжүүлдэг ажилтнуудыг чадавхжуулах, удирдах ажилтны үүрэг , оролцоог нэмэгдүүлэх, хүний нөөцийн хөтөлбөрийг байгууллагын стратеги төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө болон бусад баримт бичигтэй уялдуулах, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хангахад чиглэсэн холбогдох дүрэм, журам , шийдвэрийг боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх, хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд хяналт-шинжилгээ болон эцсийн үнэлгээ хийх, хөтөлбөрийн талаарх мэдээллийг албан хаагчдад шуурхай хүргэж байх шаардлага тавигдаж байна.

0 4480

Хандив

Судалгааны тайлан 017 Ч.Энхбаатар С.Зулпхар А.Алтанзул Р.Мухийт Г.Дугаржав Б.Ариунтуул П.Амаржаргал

658.3 / Т 594

Powered by Koha