W3Schools

Хүний нөөцийн менежмент Дорж Т.

By: Наранцэцэг ПLanguage: Монгол Series: ; 0Publication details: УБ BCI хэллэлийн газар 2009Edition: 0Description: 180ISBN: 978-99929-56-96-8 Subject(s): хүний нөөцDDC classification: | 658.3 |
Contents:
0
Summary: Энэ бүтээлд хүнийн нөөцийн менежментийн практик ур чадвар, арга техникийн талаар мэдлэгийг эзэмшүүлэхийн тулд кейс дасгалыг хариутай нь оруулснаараа онцлогтой. Кейс дасгалуудыг байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэс шууд ашиглах боломжтой. Онол арга зүйн хэсэгт байгууллагыг үр ашигтай удирдахад зайлшгүй эзэмших шаардлагатай хүний нөөцийн менежментийн функциудыг авч үзсэн. Онол арга зүйг монголын нөхцөл байдал болон бүх түвшний удирдлагуудад зориулсан Think-Thank байгууллагын жишээгээр тодотгож үзсэн нь онцлог юм.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current library Call number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
658.3 Н-294 (Browse shelf (Opens below)) Available 43959-1-1
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
658.3 Н-294 (Browse shelf (Opens below)) Available 43959-2-1
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
658.3 Н-294 (Browse shelf (Opens below)) Available 43959-2-2
Total holds: 0

Энэ бүтээлд хүнийн нөөцийн менежментийн практик ур чадвар, арга техникийн талаар мэдлэгийг эзэмшүүлэхийн тулд кейс дасгалыг хариутай нь оруулснаараа онцлогтой. Кейс дасгалуудыг байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэс шууд ашиглах боломжтой. Онол арга зүйн хэсэгт байгууллагыг үр ашигтай удирдахад зайлшгүй эзэмших шаардлагатай хүний нөөцийн менежментийн функциудыг авч үзсэн. Онол арга зүйг монголын нөхцөл байдал болон бүх түвшний удирдлагуудад зориулсан Think-Thank байгууллагын жишээгээр тодотгож үзсэн нь онцлог юм.

0

Энэ бүтээлд хүнийн нөөцийн менежментийн практик ур чадвар, арга техникийн талаар мэдлэгийг эзэмшүүлэхийн тулд кейс дасгалыг хариутай нь оруулснаараа онцлогтой. Кейс дасгалуудыг байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэс шууд ашиглах боломжтой. Онол арга зүйн хэсэгт байгууллагыг үр ашигтай удирдахад зайлшгүй эзэмших шаардлагатай хүний нөөцийн менежментийн функциудыг авч үзсэн. Онол арга зүйг монголын нөхцөл байдал болон бүх түвшний удирдлагуудад зориулсан Think-Thank байгууллагын жишээгээр тодотгож үзсэн нь онцлог юм.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Powered by Koha