W3Schools

Ажлын байрны ёсзүй Үүрдмандах Г. Баян-Амгалан Б.

By: Темплар РичардLanguage: Монгол Series: ; 0Publication details: УБ БИТ ПРЕСС ХХК 2014Edition: 0Description: 157ISBN: 978-99973-67-04-4 Subject(s): ярьдаг шигээ хийDDC classification: | 650.1/170 |
Contents:
0
Summary: ...Хэрвээ хүмүүс таныг байгууллагын ажилтан биш, харин байгууллагынхаа асуудлыг шийдэх зангарагтай хүн гэж харвал та бусдаас ялгарч чадсан байна гэсэн үг. Гэвч ингэхийн тулд яах ёстой вэ? хариулт тодорхой. Энэ номыг унш. Дүрмүүдийг дага.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current library Call number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
650.1/170 Т-357 (Browse shelf (Opens below)) Available 55559-1-1
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
650.1/170 Т-357 (Browse shelf (Opens below)) Available 55559-2-1
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
650.1/170 Т-357 (Browse shelf (Opens below)) Available 55559-2-2
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
650.1/170 Т-357 (Browse shelf (Opens below)) Available 55559-2-3
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
650.1/170 Т-357 (Browse shelf (Opens below)) Available 55559-2-4
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
650.1/170 Т-357 (Browse shelf (Opens below)) Available 55559-2-5
Total holds: 0

...Хэрвээ хүмүүс таныг байгууллагын ажилтан биш, харин байгууллагынхаа асуудлыг шийдэх зангарагтай хүн гэж харвал та бусдаас ялгарч чадсан байна гэсэн үг. Гэвч ингэхийн тулд яах ёстой вэ? хариулт тодорхой. Энэ номыг унш. Дүрмүүдийг дага.

0

...Хэрвээ хүмүүс таныг байгууллагын ажилтан биш, харин байгууллагынхаа асуудлыг шийдэх зангарагтай хүн гэж харвал та бусдаас ялгарч чадсан байна гэсэн үг. Гэвч ингэхийн тулд яах ёстой вэ? хариулт тодорхой. Энэ номыг унш. Дүрмүүдийг дага.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Powered by Koha