Төрийн үйлчилгээний байгууллагын хүний нөөцийн тогтвор суурьшилд нөлөөлөх хүчин зүйл /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Баянгол дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн жишээн дээр Удирдагч Н.Наранчимэг (Доктор /Ph.D./, проф)
Language: Монгол Series: ; 0Publication details: УБ 2016Edition: 0Description: 72х. график, зураг 20х28ISBN: 0Subject(s): Төрийн үйлчилгээ байгууллагын хүний нөөцийн тогтвор суурьшилд нөлөөлөх хүчин зүйл | Б.Хандмаа | Н.Наранчимэг | Мэргэжлийн индекс: Е04130302 Төрийн захиргааны менежмент | удирдахуйн ухааны сургууль | корреляциDDC classification: 351| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Фонд | 351 Х-22 (Browse shelf (Opens below)) | Checked out | 01/03/2023 | 56926-2-1 |
Browsing Удирдлагын академи shelves, Shelving location: Фонд Close shelf browser (Hides shelf browser)
Хүний нөөцийн менежмент, тогтвор суурьшлын талаарх онол, арга зүйн үндсийг судлах,Баянгол дүүргийн Эрүүл Мэндийн Төвийн хүний нөөцийн удирдлагын бодлого, хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын байдалд шинжилгээ хийх, байгууллагын удирдлагын бодлого, хувь хүний шинж байдал, ажлын орчин нь тогтвор суурьшилд нөлөөлж буйг судлан дүгнэлт хийх.
Хүний нөөцийн менежмент, тогтвор суурьшлын талаарх онол, арга зүйн үндсийг судлах,Баянгол дүүргийн Эрүүл Мэндийн Төвийн хүний нөөцийн удирдлагын бодлого, хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын байдалд шинжилгээ хийх, байгууллагын удирдлагын бодлого, хувь хүний шинж байдал, ажлын орчин нь тогтвор суурьшилд нөлөөлж буйг судлан дүгнэлт хийх.
удиртгал
судлагдсан байдлын тойм
хүний нөөцийн тогтвор суурьшилд нөлөөлөх хүчин зүйл
хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын талаарх судалгаанууд
судалгааны арга зүй
судалгааны өгөгдлийн шинжилгээ, боловсруулалт
Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн хүний нөөцийн байдал
Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн хүний нөөцийн шилжилт хөдөлгөөний коэффициентийг шинжсэн нь
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.