W3Schools

Манлайлах арга барилд нөлөөлөн хүчин зүйлийн шинжилгээ / магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил / Удирдагч Ц.Дэлгэржаргал (Доктор /Ph.D./)

By: Сугармаа ЦLanguage: Монгол Series: ; 0Publication details: УБ 2018Edition: 0Description: 81хISBN: 0Subject(s): Манлайлах арга барилд нөлөөлөн хүчин зүйлийн шинжилгээ | Ц.Сугармаа | Ц.Дэлгэржаргал | мэргэжлийн индекс: E04130101 бизнесийн удирдлага | удирдахуйн ухааны сургууль | SPSS 20 | корреляци | манлайллын онолуудDDC classification: 658
Contents:
Манлайлах арга барилын өөрчлөлтөд хүйсийн нөлөөллийг судлах, эмэгтэйчүүдийн манлайлалд нөлөөлөх хүчин зүйлийг тодорхойлж, тэдний манлайлах арга барилд дүн шинжилгээ хийх.
удиртгал
судлагдсан байдлын тойм
эрэгтэй эмэгтэй удирдагчийн манлайлах арга барил
манлайлал ба жендерийн талаарх ойлголт
эмэгтэй удирдлагад хандах сөрөг хандлага
судалгааны арга зүй
өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээ
манлайлагчийн хүйсийн өнөөгийн байдал
манлайлах арга барилд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн харьцуулалтын шинжилгээ
List(s) this item appears in: Магистр
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current library Call number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
658 С.697 (Browse shelf (Opens below)) Available 57684-2-1
Total holds: 0

Манлайлах арга барилын өөрчлөлтөд хүйсийн нөлөөллийг судлах, эмэгтэйчүүдийн манлайлалд нөлөөлөх хүчин зүйлийг тодорхойлж, тэдний манлайлах арга барилд дүн шинжилгээ хийх.

Манлайлах арга барилын өөрчлөлтөд хүйсийн нөлөөллийг судлах, эмэгтэйчүүдийн манлайлалд нөлөөлөх хүчин зүйлийг тодорхойлж, тэдний манлайлах арга барилд дүн шинжилгээ хийх.

удиртгал

судлагдсан байдлын тойм

эрэгтэй эмэгтэй удирдагчийн манлайлах арга барил

манлайлал ба жендерийн талаарх ойлголт

эмэгтэй удирдлагад хандах сөрөг хандлага

судалгааны арга зүй

өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээ

манлайлагчийн хүйсийн өнөөгийн байдал

манлайлах арга барилд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн харьцуулалтын шинжилгээ

There are no comments on this title.

to post a comment.

Powered by Koha