W3Schools

Төрийн захиргааны албан хаагчийн албан тушаалын тодорхойлолт, үр дүнгийн гэрээний хамаарлын шинжилгээ /Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Байгал

By: Цогзолмаа ЦLanguage: Монгол Series: ; 0Publication details: УБ 2019Edition: 0Description: 56х. хүснэгт, график 20х28ISBN: 0Subject(s): Төрийн захиргааны албан хаагчийн албан тушаалын тодорхойлолт, үр дүнгийн гэрээний хамаарлын шинжилгээ | Ц.Цогзолмаа | Д.Байгал | Мэргэжлийн индекс: Е04130302 Төрийн захиргааны менежмент | нээлттэй асуулгын арга | үйл ажиллагааны төлөвлөгөөDDC classification: 351
Contents:
Төрийн захиргааны албан хаагчийн албан тушаалын тодорхойлолт дахь тухайн байрны чиг үүрэг, түүнд тавигдах шаардлагыг албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээн дэх ажил үйлчилгээ, мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх зорилттой уялдуулан тусгаж байгаа байдалд шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргахад энэхүү судалгааны ажлын зорилго оршино.
удиртгал
судлагдсан байдлын тойм
судалгааны арга зүй
өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээний үр дүн
албан тушаалын тодорхойлолт дахь тухайн албан тушаалын чиг үүргийг үр дүнгийн гэрээний ажил үйлчилгээтэй уялдуулан тусгасан байдал
албан тушаалын тодорхойлолт дахь тухайн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг үр дүнгийн гэрээний мэдлэг ур чадвараа дээшлүүлэх зорилттой уялдуулан тусгасан байдал
дүгнэлт
List(s) this item appears in: Магистр
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current library Call number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд 		351 Ц.754 (Browse shelf (Opens below)) Available 58202-2-1
Total holds: 0
Browsing Удирдлагын академи shelves, Shelving location: Фонд Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
351 Х-931 Хэрэглэгчийн үнэлгээг үндэслэн төрийн үйлчилгээг сайжруулах нь (Хэрэглэгчийн үнэлгээний картын судалгааны арга зүйн гарын авлага) 351 Ц.191 Хос суртахуунт төр 351 Ц.26 A Study on Changes of the Public Personnel Administration system in Transitional State. The Case of Mongolia 351 Ц.754 Төрийн захиргааны албан хаагчийн албан тушаалын тодорхойлолт, үр дүнгийн гэрээний хамаарлын шинжилгээ /Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ 351 Ц-975 Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлс /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ 351 Э.66 Төрийн захиргааны албан тушаалын чиг үүргийн шинжилгээ /магистрын ажил/ 351 Э-66 Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын байран дахь сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйл

Төрийн захиргааны албан хаагчийн албан тушаалын тодорхойлолт дахь тухайн байрны чиг үүрэг, түүнд тавигдах шаардлагыг албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээн дэх ажил үйлчилгээ, мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх зорилттой уялдуулан тусгаж байгаа байдалд шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргахад энэхүү судалгааны ажлын зорилго оршино.

Төрийн захиргааны албан хаагчийн албан тушаалын тодорхойлолт дахь тухайн байрны чиг үүрэг, түүнд тавигдах шаардлагыг албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээн дэх ажил үйлчилгээ, мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх зорилттой уялдуулан тусгаж байгаа байдалд шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргахад энэхүү судалгааны ажлын зорилго оршино.

удиртгал

судлагдсан байдлын тойм

судалгааны арга зүй

өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээний үр дүн

албан тушаалын тодорхойлолт дахь тухайн албан тушаалын чиг үүргийг үр дүнгийн гэрээний ажил үйлчилгээтэй уялдуулан тусгасан байдал

албан тушаалын тодорхойлолт дахь тухайн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг үр дүнгийн гэрээний мэдлэг ур чадвараа дээшлүүлэх зорилттой уялдуулан тусгасан байдал

дүгнэлт

There are no comments on this title.

to post a comment.

Powered by Koha