W3Schools

Төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлэх нь Удирдлагын академийн судалгааны тайлан Судалгааны багийн ахлагч. Г.Чулуунбаатар, Зөвлөх. С. Цэдэндамба, Гишүүд. Ж.Жаргал, Б.Цацралт, Д.Намхайдагва, Б.Ганцоож, Ц.Үүрийнтуяа

By: Удирдлагын академиLanguage: Монгол Series: ; 15Publication details: УБ Мөнхийн үсэг ХХК 2019Edition: 0Description: 94х. Хүснэгт, зурагISBN: 0Subject(s): судалгааны тайлан | Г.Чулуунбаатар | С.Цэдэндамба | Ж.Жаргал | Б.Цацралт | Д.Намхайдагва | Б.Ганцоож | Ц.ҮүрийнтуяаDDC classification: ДАА 351 Online resources: Click here to access online
Contents:
Төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлэх нь сэдэвт судалгааны тайлангийн хүрээнд уг асуудлын судлагдсан байдалд шинжилгээ хийж ёс зүй, ёс суртахуун, ёс зүйн хариуцлага гэсэн үндсэн ойлголтын мөн чанар, агуулга, тэдгээрийн уялдаа холбоо хийгээд ялгаа, тус бүрийн нь онцлог, эл асуудал Монголын төрт ёс, ёс зүйн сэтгэлгээний түүхэнд хэрхэн яаж тавигдаж ирсэн, мөн түүнчлэн өнөөгийн төрийн захиргааны ёс зүйн хариуцлагын ардчилсан тогтолцоо Монголын төрт ёсны уламжлалд суурилах боломж, төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлсэн гадаадын зарим улсын туршлага, олон улсын байгууллагын санал, зөвлөмж, ёс зүйн хариуцлагын тогтолцооны эрх зүйн орчин, тулгамдаж буй асуудлыг тал бүрээс нь шинжилсэний үндсэн дээр манай орны төрийн захиргааны албанд ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлэх боломжийн талаар онол, практикийн ач холбогдолтой байж болох шинжилгээ, судалгааны мэдээлэл, санал дүгнэлтийг нэгтгэн энэхүү тайланг бэлтгэв. Судлагдсан байдлын тойм
Судалгааны арга зүй
Судалгааны өгөгдөл боловсруулалт
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current library Call number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлага
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-1-1
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлага
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-1-2
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-2-1
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-2-2
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-2-3
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-2-4
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-2-5
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Checked out 05/31/2021 58359-2-6
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-2-7
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) Available 58359-2-8
Total holds: 0

Төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлэх нь сэдэвт судалгааны тайлангийн хүрээнд уг асуудлын судлагдсан байдалд шинжилгээ хийж ёс зүй, ёс суртахуун, ёс зүйн хариуцлага гэсэн үндсэн ойлголтын мөн чанар, агуулга, тэдгээрийн уялдаа холбоо хийгээд ялгаа, тус бүрийн нь онцлог, эл асуудал Монголын төрт ёс, ёс зүйн сэтгэлгээний түүхэнд хэрхэн яаж тавигдаж ирсэн, мөн түүнчлэн өнөөгийн төрийн захиргааны ёс зүйн хариуцлагын ардчилсан тогтолцоо Монголын төрт ёсны уламжлалд суурилах боломж, төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлсэн гадаадын зарим улсын туршлага, олон улсын байгууллагын санал, зөвлөмж, ёс зүйн хариуцлагын тогтолцооны эрх зүйн орчин, тулгамдаж буй асуудлыг тал бүрээс нь шинжилсэний үндсэн дээр манай орны төрийн захиргааны албанд ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлэх боломжийн талаар онол, практикийн ач холбогдолтой байж болох шинжилгээ, судалгааны мэдээлэл, санал дүгнэлтийг нэгтгэн энэхүү тайланг бэлтгэв.

Төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлэх нь сэдэвт судалгааны тайлангийн хүрээнд уг асуудлын судлагдсан байдалд шинжилгээ хийж ёс зүй, ёс суртахуун, ёс зүйн хариуцлага гэсэн үндсэн ойлголтын мөн чанар, агуулга, тэдгээрийн уялдаа холбоо хийгээд ялгаа, тус бүрийн нь онцлог, эл асуудал Монголын төрт ёс, ёс зүйн сэтгэлгээний түүхэнд хэрхэн яаж тавигдаж ирсэн, мөн түүнчлэн өнөөгийн төрийн захиргааны ёс зүйн хариуцлагын ардчилсан тогтолцоо Монголын төрт ёсны уламжлалд суурилах боломж, төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлсэн гадаадын зарим улсын туршлага, олон улсын байгууллагын санал, зөвлөмж, ёс зүйн хариуцлагын тогтолцооны эрх зүйн орчин, тулгамдаж буй асуудлыг тал бүрээс нь шинжилсэний үндсэн дээр манай орны төрийн захиргааны албанд ёс зүйн хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй хэрэгжүүлэх боломжийн талаар онол, практикийн ач холбогдолтой байж болох шинжилгээ, судалгааны мэдээлэл, санал дүгнэлтийг нэгтгэн энэхүү тайланг бэлтгэв. Судлагдсан байдлын тойм

Судалгааны арга зүй

Судалгааны өгөгдөл боловсруулалт

There are no comments on this title.

to post a comment.

Powered by Koha