Байгууллагын зан төлөв Хянсан ; Б.Болор
Language: Монгол Publication details: "Нью Индиго" ХХК 2021 онEdition: 2 дахь хэвлDescription: 688 хуудастайContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9789919254438Subject(s): Байгууллагын зан төлөв | байгууллагын удирдлага | удирдлагын зохион байгуулалтDDC classification: 658| Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 658 Ц969 (Browse shelf (Opens below)) | 21719 | Checked out | 05/21/2022 | M21719 | |
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 658 Ц969 (Browse shelf (Opens below)) | 21720 | Available | M21720 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 658 Ц969 (Browse shelf (Opens below)) | 21721 | Available | M21721 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 658 Ц969 (Browse shelf (Opens below)) | 21722 | Available | M21722 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 658 Ц969 (Browse shelf (Opens below)) | 21723 | Available | M21723 |
Байгууллагын зан төлөв, түүний тухай ойлголт
1 бүлэг. Бие хүний зан төлөвийн үйл явц
Бие хүний зан төлөвийн үндэс
Бие хүний хувийн онцлог шинжүүд ба зан төлөвийн ялгаатай хэлбэрүүд
Хандлага ба үнэт зүйл
Ажлын байран дахь сэтгэл хөдлөл
Хүртэхүй ба хувь хүний шийдвэр гаргалт
Мотиваци
2 бүлэг. Бүлгийн зан төлөвийн үйл явц
Бүлгийн зан төлөвийн үндэс
Багаар ажиллах нь
Харилцаа
Манлайлал
Эрх мэдэл ба түүний ажлын байран дахь нөлөө
Ажлын байран дахь зөрчилдөөн ба хэлэлцэл
3 бүлэг. Байгууллагын зан төлөвийн үйл явц
Байгууллагын бүтцийг загварчлах нь
Байгууллагын соёл
Стресс менежмент
Байгууллагын өөрчлөлт
Байгууллагын хөгжил
Өнөөдөр бид асар хурдацтай өөрчлөгдөж буй бизнесийн орчин нөхцөлд ажиллаж, амьдарч байна. Ялангуяа байгууллага дахь удирдлагын асуудал, тэр дундаа хүнтэй харилцах харилцааны асуудал улам бүр нарийн төвөгтэй болсоор. Удирдлагын зүгээс энэхүү ээдрээтэй нөхцөлд дасан зохицож, хувьсан өөрчлөгдөх шаардлага тулгарах болов. Бие хүний зан төлөвт өвөрмөц, давтагдашгүй чанар гэж бий. Энэ бүхэнд зохицож ажиллах нь удирдлагын зүгээс дээр дурдсан зөрчил маргааныг бий болгодог. Энэхүү бүтээлдээ 2014 онд гаргасан өмнөх хэвлэлийнхээ агуулгыг нэмж баяжуулан "Бие хүний хувийн онцлог шинжүүд ба зан төлөвийн ялгаатай хэлбэрүүд", "Ажлын байран дахь сэтгэл хөдлөл", "Багаар ажиллах нь", "Эрх мэдэл ба түүний ажлын байран дахь нөлөө" зэрэг сэдвүүдийг багтаажээ.
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.