Өгөх авах ухаан : Зохиогч: Адам Грант: Орчуулсан: Б.Бат-Оргил, Б.Номин-Эрдэнэ, Д.Мөнх-Эрдэнэ; Редактор: О.Чинзориг, Ш.Батжаргал
Language: Монгол Copyright date: Улаанбаатар "Би Си Ай"ХХК 2020Description: 339 хуудастайContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9789919950354Other title: Give and Take: A Revolutionaty approach to successUniform titles: Give and Take Subject(s): Хүний хөгжил сэтгэл судлалDDC classification: 158.1Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 158.1 Н.631 (Browse shelf (Opens below)) | 22307 | Available | M22307 |
Browsing Удирдлагын академи shelves, Shelving location: Уншлагын танхим Close shelf browser (Hides shelf browser)
Номын нүүрний дээд талд: Бусдад туслах нь амжилт ололтын эх ундрага болон нь
Ном зүйтэй
Үр өгөөж : Авахаас илүү өгөхийн аюултай болоод ашигтай талууд -- Тогос ба Хулсны баагай: Өгөгчид, Авагчид, Нийцүүлэгч хэрхэн танилын сүлжээг үүсгэдэг вэ? -- Долгион нөлөө: Хамтын ажиллагаа ба өгөх авахын ухаан -- Хүчгүй харилцааны хүч: Боломж, бололцоог танин мэдэхүй түүний төөрөгдөл -- Намаг балчгаас очир эрдэнийг хайж олох нь: Хэрхэн энгийн даруу байж хүмүүст хөлөөлөх вэ? -- Цуцалгүй тэмцэх урлаг: Яагаад зарим өгөгчид бүтэлгүйтэж, зарим нь амжилтын манлайд гялалздаг вэ? -- --Хандлагын огцом шилжилт: Хэн ч биш болж үлдэхээс зайлсхийх нь -- Харамчийн шилжилт: Яагаад хөлбөмбөгийн баг, хурууны хээ, нэр зэрэг нь биднийг ялгаатай зүгт чиглүүлдэг вэ? -- Сүүдрээс гадуур
Байгууллагын сэтгэл зүй судлаач, профессор Адам Грант судалгаа шинжилгээний ажлууд дээрээ тулгуурлан бичсэн өнөө цагийн шилдэг бизнесмен, амжилттай ажилтан болоход зориулсан бүтээлийг танилцуулж байна. Уг номын гол санаа нь Өгөгчид буюу бусдын төлөө санаа тавьж, хариу нэхэлгүй тусалдаг хүмүүс хамгийн их амжилт, нэр хүнд олдог хэмээн баталсан байна.
(Кирил)
There are no comments on this title.