Пүрэвдагва Х=Pu̇rėvdagva Kh. <br/><br/>
Хүний нөөцийн менежмент  Их сургуулийн үндсэн сурах бичиг 
Редактор: Х.Пүрэвдагва, Г.Батхүрэл; техник редактор: Д.Дамдинсүрэн; хэвлэлийн эх бэлтгэсэн: А.Аюуш. 
 - 2дахь хэвлэл 
 - Улаанбаатар:  ШУТИС-ийн хэвлэлийн газар  2021 
 - 510 хуудастай.  схем, зураг  70х100/16 
<br/><br/> Хүний нөөцийн менежмент  Байгууллагын хүний нөөцийн менежментийн хөгжил, онол, хандлага  Хүний хөөцийн удирдлагын чиг үүрэг  Хүний нөөцийн мэдээллийн систем  Бүрдүүлэлт ба байршуулалт  Хүний нөөцийн төлөвлөлт  Ажлын шинжилгээ  Хүний хөөцийн бүрдүүлэлт  Хүний хөөцийн сонголт  Ажиллах орчин  Сургалт ба хөгжил  Хүний нөөцийн хөгжил, сургалт  Карьерын төлөвлөлт  Ажлын гүйцэтгэл  Ажлын гүйцэтгэл  ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ  Байгууллага дахь цалин хөлсний тогтолцоо  Байгууллага дахь урамшуулал, олговор  Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүй, нийгмийн удирдлага  Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн зохицуулалт  Ажиллагчдын эрх ашиг, түүний хамгаалал  Компанийн ажиллагчдын нийгмийн хамгааллын бодлого, удирдлага 
<br/><br/> Сурах бичигт хүний нөөцийн менежментийн чиг үүрэг, түүнд холбогдох асуудлыг сонгодог, шинэ сонгодог онолын эрдэмтдийн бүтээлд тулгуурлахаас гадна XXI зуунд хөгжиж байгаа ситуацийн онол, мэдлэгийн менежмент, суралцагч байгууллагын онол, удирдлагын сэтгэл зүйн хандлагууд, эрдэмтдийн бүтээлүүдийн үзэл санааг түлхүү тусган шинэчлэл хийсэн болно. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789919506377  50000 
<br/><br/><label>Source: </label> Хувь хүн  Худалдаж авсан 
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Байгууллагын хүний нөөц хүний нөөцийн удирдлага хүний нөөцийн мэдээллийн систем хүний нөөцийн менежмент 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3'077  / H828