03706nam a22004457a 4500
MN-UlNAG
20210603041813.0
210603b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
0
0
56916
Бусад
УА
MON
12
MN
ДАА
351
Ц 975
Цэцэгдарь Л
Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлс /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/
Удирдагч Д.Байгал (доктор /Ph.D./, дэд проф)
0
УБ
2016
67х.
зураг, хүснэгт
0
Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлүүдийг тодорхойлж, тэдгээрийн нөлөөллийг судалж тогтооход энэхүү судалгааны зорилго оршино.
Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлүүдийг тодорхойлж, тэдгээрийн нөлөөллийг судалж тогтооход энэхүү судалгааны зорилго оршино.
Удиртгал судалгааны асуудал, асуулт, зорилго, зорилт, бүтэц
Судлагдсан байдлын тойм төрийн албаны тогтолцоо, төлөвшлийн талаарх судлагдсан байдлын тойм, төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвор суурьшлын талаар хийгдсэн судалгааны тойм, судалгааны үзэл баримтлалын хүрээ, судалгааны таамаглал
судалгааны арга зүй судалгааны өгөгдлийн эх сурвалж, судалгааны өгөгдөл цуглуулах, боловсруулах арга, судалгааны эх олонлог, түүвэр бүрдүүлэлт, судалгааны ойлголт, хувьсагч, судалгааны хязгаарлалт, бүлгийн дүгнэлт
Судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвор суурьшлын өнөөгийн байдалд хийсэн шинжилгээ, Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлж буй хүчин зүйлийн шинжилгээ
судалгааны дүгнэлт
Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлс
Мэргэжлийн индекс: Е04130302 Төрийн захиргааны менежмент
удирдахуйн ухааны сургууль
Д.Байгаль
Л.Цэцэгдарь
магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил
анкетийн судалгаа
SPSS
төрийн албан хаагчийн сонгон галгаруулалт
ddc
MAG
22818
22818
0
0
0
0
UALIB
UALIB
POND
2020-12-28
12
1
2
351 Ц-975
56916-2-1
2021-08-20
2021-04-13
2020-12-28
BK