Удирдлагын академи өгүүллийн эмхэтгэл / Эрхлэн хэвлүүлсэн: Д. Цэдэв., Д. Байгал - 546 хуудастай хүснэгт, график 24.5 см

Төрийн удирдлага -- Иргэний ардчилсан нийгмийн нутгийн өөрийн удирдлага -- "Улсын салбар" ба "Хувийн хэвшил": Зарим ялгаа, онцлог, ижил талууд -- "Тэргүүлэгчид": социализмаас уламжилсан гажиг уу? -- Сэргэн мандалтын үеийн төрийн үзэл баримтлал -- Сонгуулийн санхүүжилт ба улс төрийн намуудын сонгуулийн амлалтын төсөвт үзүүлж буй хүндрэл бэрхшээл -- Хэрэглэгчид хандсан маркетингийн удирдлагыг эрүүл мэндийн салбарт хэрэгжүүлэх нь -- "Компетенц" буюу " мэдлэг чадвар"-ын үзэл баримтлал -- Монгол дахь засаглалын үнэлгээ -- Мэдлэг дамжуулах аргын хөгжил, мэдлэг баялаг бүтээх үндсэн хүчин болсон нь -- Хайнаг байгууллага -- Төрийн жинхэнэ албан хаагчдыг сэлгэн ажиллуулах зохицуулалтыг хэрэглэх үндэслэл (зорилго), түүнийг өөрчлөх шаардлага -- ХБНГУ-ын Үндсэн хуулийн ялгаварлан гадуурхахыг хориглох зарчим -- Хоёр танхимтай парламент монгол хэрэгтэй юу? -- Сүм хийд-нийтийн захиргааны байгууллага болох нь -- Монгол улс дахь оюуны өмчийн эрх зүйн зохицуулалтын өнөөгийн байдал -- Эрх зүйт ёсыг төгөлдөржүүлэх нь хөгжлийн тулгуур багана мөн: эрх зүйн шинэтгэлийн зорилтууд -- Тогтвортой хөгжлийн үзэл баримтлалуудын харьцуулсан судалгаа -- Чанарын талаарх төрийн бодлогын хэрэгжилт, түүний шинжилгээ -- Хөгжил-итгэл загвар -- Дэвшлийн үзүүлэлтүүдийг харьцуулан зураглах нь (Peter Druker, 1994) -- Эдийн засгийн өөрчлөлт, зарим тулгамдсан асуудал -- Олон улсын зах зээл дээр нүүрсний үнийг хэн тодорхойлж байна ? -- Монгол улсын нэгдсэн төсвийн үр ашгийн шинжилгээ -- Ашгийн бус маркетингийн хөгжил -- Төрийн үйлчилгээний удирдах ажилтны ажлын хандлага -- Төсвийн шинэчлэлийн асуудалд -- Эдийн засгийн өсөлтийг удирдах ерөнхий загварыг тодорхойлох нь -- Монгол улсын тэтгэвэрийн даатгалын актуар тооцоо -- Татварын зохицуулалтын онолын үндэслэгээ, хөгжил -- Монгол Улс дахь төр , хувийн хэвшлийн түншлэлийн өнөөгийн байдал -- Монгол улсын хүн амын дотоод шилжих хөдөлгөөний түүхэн хандлага -- Мөнгөн тэтгэмжийн өнөөгийн байдал, цаашид анхаарах асуудлууд -- Аялал жуулчлалын салбарын өрсөлдөх чадварыг малчдын оролцоотой дээшлүүлэх зарим боломж -- Төрийн мөн чанар, түүхэн хөгжлийг хэлэлцэхүй -- Төрийн захиргааны шинэчлэл ба дээд боловсрол -- Төрийн бодлогын зарим асуудал -- Орон нутагт ажиллаж буй боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын салбарын удирдах албан хаагчдын сургалтын хэрэгцээ -- Мэдээллийн хангамж, байгууллагын харилцааны соёлд нөлөөлөх нь -- Захиргааны коммуникаци -- Харилцан яриаг сурган хүмүүжүүлэх сэтгэл зүйн үүднээс шинжих нь -- С. Нармандах Ц.Энхмандах Я.Бямбаяр Д. Дамдин Н.Цолмонтуяа М.Амартүвшин Д.Байгал П.Доржсүрэн Я.Бямбасүрэн Я.Долгоржав., М. Амарсайхан Б.Уранцэцэг Д.Сүнжид Ч.Энхбаатар А. Алтанзул Д.Цолмон Р.Мухийт С. Энхсайхан Т.Сосорбарам Г. Жаргал Я. Шуурав Б.Намсрай Д.Долгорсүрэн Л.Отгонтуяа С.Жаргалсайхан Ш.Оюунцэцэг Б.Баясгалан Д .Нарангэрэл., Б. Ариунтуул Л. Буянжаргал Г. Энхбаяр Ч.Баатар Б.Нарантулга Ч.Эрдэнэчимэг Э.Ариунаа С.Зүльфикар Ж.Нарантуяа М.Бянмөнх Н.Наранчимэг П.Байгальмаа Т.Алтанцэцэг Ч.Санжмятав

Удирдлагын академи нь улс орны хөгжлийг тэргүүлэн манлайлах чадвартай төр, бизнес, нийгмийн салбарын удирдах ажилтныг сургаж бэлтгэж ирсэн түүхэн уламжлалтайгаас гадна төрийн удирдлага, үндэсний менежмент, эдийн засаг, эрх зүйн асуудлаар судалгаа хийж, улсын болон хувийн хэвшлийн бүхий л салбарт зөвлөгөө өгч, судалгааныхаа үр дүнг онол , арга зүйн сэтгүүл болон өдөр тутмын хэвлэлээр дамжуулан нийтийн хүртээл болгодог юм. Тусгаар тогтносон Монгол Улсын төрийн түшээд бэлтгэж ирсэний 100 жил, Удирдлагын академийн 20 жилийн ойн хүрээнд тус академийн багш, судлаачдын 1994 оноос хойш туурвиж үндэсний хэмжээний онол, арга зүйн сэтгүүлд нийтлүүлсэн эрдэм шинжилгээний өгүүллээс эмхэтгэн Та бүхэнд толилуулж байна.

(Кирил)

9789997397225


Өгүүллийн эмхэтгэл
Илтгэлүүд
төрийн түшээ бэтгэж ирсэний 100 жил

370 015 / Ө703