Монгол улсын төрийн албан хаагчдын ёс зүйн үнэт зүйлсэд нийгмийн Х, Y, Z үеийн онцлог нөлөөлөх нь / Төрийн удирдлагын докторын зэрэг горилсон бүтээл F04130301 Зохиогч: Ганбатын Мягмар ; Эрдэм шинжилгээний ажлын удирдагч: Н. Бурмаа; Албан ёсны шүүмжлэгч: Д.Зүмбэрэллхам, Ч. Эрдэнэчимэг
Language: Монгол Publisher: Улаанбаатар [Хэвлэлийн газар тодорхойгүй] 2022Description: 130 хуудастай CD 12x12 30 смContent type: text Media type: computer Carrier type: computer discSubject(s): диссертаци | төрийн удирдлага | ёс зүйн үнэт зүйлс | X, Y, Z үеийн онцлог | ЭрхэмжDDC classification: 351| Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Докторын бүтээл
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 351 М985 (Browse shelf (Opens below)) | 84 | Checked out | 05/09/2024 | DK84 |
Монгол улсын Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дэргэдэх Удирдлагын академи
Номзүй (Хуудас 119-123)
Онолын хэсэг --
Судалгааны хэсэг --
Монгол улсын төрийн албаны ёс зүйн үнэт зүйл (Эрхэмж), X,Y, Z үеийн онцлог, ирээдүйн чиг хандлага
Дүгнэлт --
"Монгол Улсын төрийн албаны ёс зүйн үнэт зүйл (эрхэмж): X,Y,Z үеийн онцлог" сэдэвт энэхүү судалгаагаар төрийн албаны ёс зүйн үнэт зүйл (эрхэмж)-ийн талаарх онол, практикийн судалгаа хийж, төрийн захиргааны албанд ажиллаж буй X,Y,Z үеийн онцлог илэрч буй эсэхийг тодорхойлох зорилго тавьсан. Судалгааны зорилгод хүрэхийн тулд Монгол Улсад төрийн албаны ёс зүйн үнэт (эрхэмж)-ийг хэрхэн тодорхойлсныг онолын болон хууль, эрх зүйн хүрээнд судлах , төрийн захиргааны албан хаагчдын төрийн албаны ёс зүйн үнэт зүйл (эрхэмж)-ийн талаарх төсөөлөл, баримжаалалд X,Y,Z үеийн онцлог илэрч байгаа эсэх, төрийн албаны ёс зүйн үнэт зүйл (эрхэмж) болон X,Y,Z үеийн онцлогийн хүрээнд 2030, 2050 онуудын чиг хандлагын прогноз хийх зорилтууд дэвшүүлэн судаллаа.
(Кирил)
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.