W3Schools

Udirdakhuĭn ukhaan /

Удирдахуйн ухаан / Ерөнхий редактор : Т. Дорж., Д.Лхамсүрэн., Н.Нармандах., Х.Лутбаатар., Х.Эрдэнэчимэг

By: Лутчимэг, Х [Зохиолч]Contributor(s): Дамдинсүрэн, Л | Дорж, Т [Ерөнхий редактор] | Лхамсүрэн, Д [Ерөнхий редактор] | Наранмандах, Н [Ерөнхий редактор] | Лутбаатар, Х [Ерөнхий редактор] | Эрдэнэчимэг, Х [Ерөнхий редактор]Language: Монгол Publisher: Улаанбаатар "Тэпэ" ХХК 2015Description: 344 хуудастай хүснэгт, хөрөг 22смContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9789996284220Subject(s): менежмент удирдах арга барил менежерDDC classification: 658.077
Contents:
Менежментийн үндэс -- Хүний нөөцийг идэвхжүүлэх зарим асуудал -- Удирдлагын арга барилыг төгөлдөржүүлэх зарим асуудал -- Менежерийн арга барил
Summary: Энэ номонд менежментийн шинжлэх ухааны талаарх ойлголт, ажиллах хүчийг үнэлэх, түүнийг тодорхойлох хэмжүүр, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний аргууд, хүний нөөцийн идэвхижүүлэлтийн зарим асуудал, тэдгээрийг боловсронгуй болгох арга зам, зах зээлийн харилцааны нөхцөлд байгууллагын зохион байгуулалтын зан төлөвийн хөгжлийн чиг хандлага, удирдлагын арга барилын талаарх үзэл баримтлалыг харьцуулан судалж, байгууллагын зан төлөвийн Монгол онцлогийг харгалзан, хувь хүний болон байгууллагын зан төлөвийг хэрхэн удирдах, аж ахуйн нэгжийн практик жишээн дээр ямар удирдах ажилтны хувьд ямар арга барил байж болохыг толилуулж байна
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current library Call number Copy number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
658.077 Л848 (Browse shelf (Opens below)) 22478 Available M22478
Total holds: 0

Номзүй (316-344)

Менежментийн үндэс -- Хүний нөөцийг идэвхжүүлэх зарим асуудал -- Удирдлагын арга барилыг төгөлдөржүүлэх зарим асуудал -- Менежерийн арга барил

Энэ номонд менежментийн шинжлэх ухааны талаарх ойлголт, ажиллах хүчийг үнэлэх, түүнийг тодорхойлох хэмжүүр, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний аргууд, хүний нөөцийн идэвхижүүлэлтийн зарим асуудал, тэдгээрийг боловсронгуй болгох арга зам, зах зээлийн харилцааны нөхцөлд байгууллагын зохион байгуулалтын зан төлөвийн хөгжлийн чиг хандлага, удирдлагын арга барилын талаарх үзэл баримтлалыг харьцуулан судалж, байгууллагын зан төлөвийн Монгол онцлогийг харгалзан, хувь хүний болон байгууллагын зан төлөвийг хэрхэн удирдах, аж ахуйн нэгжийн практик жишээн дээр ямар удирдах ажилтны хувьд ямар арга барил байж болохыг толилуулж байна

(кирил)

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Powered by Koha