W3Schools

Төрийн үйлчилгээний байгууллагын хүний нөөцийн тогтвор суурьшилд нөлөөлөх хүчин зүйл /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Баянгол дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн жишээн дээр Удирдагч Н.Наранчимэг (Доктор /Ph.D./, проф)

By: Хандмаа БLanguage: Монгол Series: ; 0Publication details: УБ 2016Edition: 0Description: 72х. график, зураг 20х28ISBN: 0Subject(s): Төрийн үйлчилгээ байгууллагын хүний нөөцийн тогтвор суурьшилд нөлөөлөх хүчин зүйл | Б.Хандмаа | Н.Наранчимэг | Мэргэжлийн индекс: Е04130302 Төрийн захиргааны менежмент | удирдахуйн ухааны сургууль | корреляциDDC classification: 351
Contents:
Хүний нөөцийн менежмент, тогтвор суурьшлын талаарх онол, арга зүйн үндсийг судлах,Баянгол дүүргийн Эрүүл Мэндийн Төвийн хүний нөөцийн удирдлагын бодлого, хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын байдалд шинжилгээ хийх, байгууллагын удирдлагын бодлого, хувь хүний шинж байдал, ажлын орчин нь тогтвор суурьшилд нөлөөлж буйг судлан дүгнэлт хийх.
удиртгал
судлагдсан байдлын тойм
хүний нөөцийн тогтвор суурьшилд нөлөөлөх хүчин зүйл
хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын талаарх судалгаанууд
судалгааны арга зүй
судалгааны өгөгдлийн шинжилгээ, боловсруулалт
Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн хүний нөөцийн байдал
Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн хүний нөөцийн шилжилт хөдөлгөөний коэффициентийг шинжсэн нь
List(s) this item appears in: Магистр
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current library Call number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
351 Х-22 (Browse shelf (Opens below)) Checked out 01/03/2023 56926-2-1
Total holds: 0

Хүний нөөцийн менежмент, тогтвор суурьшлын талаарх онол, арга зүйн үндсийг судлах,Баянгол дүүргийн Эрүүл Мэндийн Төвийн хүний нөөцийн удирдлагын бодлого, хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын байдалд шинжилгээ хийх, байгууллагын удирдлагын бодлого, хувь хүний шинж байдал, ажлын орчин нь тогтвор суурьшилд нөлөөлж буйг судлан дүгнэлт хийх.

Хүний нөөцийн менежмент, тогтвор суурьшлын талаарх онол, арга зүйн үндсийг судлах,Баянгол дүүргийн Эрүүл Мэндийн Төвийн хүний нөөцийн удирдлагын бодлого, хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын байдалд шинжилгээ хийх, байгууллагын удирдлагын бодлого, хувь хүний шинж байдал, ажлын орчин нь тогтвор суурьшилд нөлөөлж буйг судлан дүгнэлт хийх.

удиртгал

судлагдсан байдлын тойм

хүний нөөцийн тогтвор суурьшилд нөлөөлөх хүчин зүйл

хүний нөөцийн тогтвор суурьшлын талаарх судалгаанууд

судалгааны арга зүй

судалгааны өгөгдлийн шинжилгээ, боловсруулалт

Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн хүний нөөцийн байдал

Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн хүний нөөцийн шилжилт хөдөлгөөний коэффициентийг шинжсэн нь

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Powered by Koha