W3Schools

Khu̇niĭ nȯȯtsiĭn myenyejmyent Ikh surguuliĭn u̇ndsėn surakh bichig Ulaanbaatar ShUTIS-iĭn khėvlėliĭn gazar

Хүний нөөцийн менежмент Их сургуулийн үндсэн сурах бичиг Редактор: Х.Пүрэвдагва, Г.Батхүрэл; техник редактор: Д.Дамдинсүрэн; хэвлэлийн эх бэлтгэсэн: А.Аюуш.

Ulaanbaatar ShUTIS-iĭn khėvlėliĭn gazar 2021 By: Пүрэвдагва Х=Pu̇rėvdagva Kh | ШУТИСContributor(s): Батхүрэл Г.= G.Batkhu̇rėl | Гантөгс Г.=Gantȯgs | Аюуш А.= Ai︠u︡ush A | Гүнбилэг Ц.=Gu̇nbilėg Ts | Цэрэнчимэд Л.= Tsėrėnchimėd L | Ариунжаргал Д.= Ariunjargal D | Соёл-Эрдэнэ С.=Soyol-Ėrdėnė S | Нямдулам Т.=Ni︠a︡mdulam T | Лувсанжамц Л.=Luvsanjamts L | Оюунчимэг Д.= Oi︠u︡unchimėg | Золжаргал Т=Zoljargal T | Тунгалагтуяа Г.=Tungalagrui︠a︡a G | Нямбаяр Ч.Ni︠a︡mbai︠a︡r Ch | Уянга Б.=Ui︠a︡nga BLanguage: Монгол Series: Ulaanbaatar Publication details: Ulaanbaatar ShUTIS-iĭn khėvlėliĭn gazar 2021 Publication details: Улаанбаатар: ШУТИС-ийн хэвлэлийн газар 2021Edition: Ulaanbaatar ShUTIS-iĭn khėvlėliĭn gazar Edition: 2дахь хэвлэлDescription: Ulaanbaatar ShUTIS-iĭn khėvlėliĭn gazar 2021 Description: 510 хуудастай. схем, зураг 70х100/16Content type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9789919506377Other title: Ulaanbaatar ShUTIS-iĭn khėvlėliĭn gazar Uniform titles: Ulaanbaatar Subject(s): Байгууллагын хүний нөөц | хүний нөөцийн удирдлага | хүний нөөцийн мэдээллийн систем | хүний нөөцийн менежментDDC classification: 658.3'077
Contents:
Хүний нөөцийн менежмент
Байгууллагын хүний нөөцийн менежментийн хөгжил, онол, хандлага
Хүний хөөцийн удирдлагын чиг үүрэг
Хүний нөөцийн мэдээллийн систем
Бүрдүүлэлт ба байршуулалт
Хүний нөөцийн төлөвлөлт
Ажлын шинжилгээ
Хүний хөөцийн бүрдүүлэлт
Хүний хөөцийн сонголт
Ажиллах орчин
Сургалт ба хөгжил
Хүний нөөцийн хөгжил, сургалт
Карьерын төлөвлөлт
Ажлын гүйцэтгэл
Ажлын гүйцэтгэл
ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Байгууллага дахь цалин хөлсний тогтолцоо
Байгууллага дахь урамшуулал, олговор
Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүй, нийгмийн удирдлага
Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн зохицуулалт
Ажиллагчдын эрх ашиг, түүний хамгаалал
Компанийн ажиллагчдын нийгмийн хамгааллын бодлого, удирдлага
Summary: Сурах бичигт хүний нөөцийн менежментийн чиг үүрэг, түүнд холбогдох асуудлыг сонгодог, шинэ сонгодог онолын эрдэмтдийн бүтээлд тулгуурлахаас гадна XXI зуунд хөгжиж байгаа ситуацийн онол, мэдлэгийн менежмент, суралцагч байгууллагын онол, удирдлагын сэтгэл зүйн хандлагууд, эрдэмтдийн бүтээлүүдийн үзэл санааг түлхүү тусган шинэчлэл хийсэн болно.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 3.0 (1 votes)
Item type Current library Call number Copy number Status Date due Barcode Item holds
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
658 3'077 Х828 (Browse shelf (Opens below)) 22076 Checked out 12/25/2023 M22076
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
658 3'077 Х828 (Browse shelf (Opens below)) 22077 Available M22077
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Фонд
658 3'077 Х828 (Browse shelf (Opens below)) 22078 Checked out 05/06/2024 M22078
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
658 3'077 Х828 (Browse shelf (Opens below)) 22079 Available M22079
Ном, сурах бичиг Ном, сурах бичиг Удирдлагын академи
Уншлагын танхим
658 3'077 Х828 (Browse shelf (Opens below)) 22080 Available M22080
Total holds: 0

Хүний нөөцийн менежмент

Байгууллагын хүний нөөцийн менежментийн хөгжил, онол, хандлага

Хүний хөөцийн удирдлагын чиг үүрэг

Хүний нөөцийн мэдээллийн систем

Бүрдүүлэлт ба байршуулалт

Хүний нөөцийн төлөвлөлт

Ажлын шинжилгээ

Хүний хөөцийн бүрдүүлэлт

Хүний хөөцийн сонголт

Ажиллах орчин

Сургалт ба хөгжил

Хүний нөөцийн хөгжил, сургалт

Карьерын төлөвлөлт

Ажлын гүйцэтгэл

Ажлын гүйцэтгэл

ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ

Байгууллага дахь цалин хөлсний тогтолцоо

Байгууллага дахь урамшуулал, олговор

Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүй, нийгмийн удирдлага

Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн зохицуулалт

Ажиллагчдын эрх ашиг, түүний хамгаалал

Компанийн ажиллагчдын нийгмийн хамгааллын бодлого, удирдлага

Сурах бичигт хүний нөөцийн менежментийн чиг үүрэг, түүнд холбогдох асуудлыг сонгодог, шинэ сонгодог онолын эрдэмтдийн бүтээлд тулгуурлахаас гадна XXI зуунд хөгжиж байгаа ситуацийн онол, мэдлэгийн менежмент, суралцагч байгууллагын онол, удирдлагын сэтгэл зүйн хандлагууд, эрдэмтдийн бүтээлүүдийн үзэл санааг түлхүү тусган шинэчлэл хийсэн болно.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Powered by Koha