| 000 | 02029nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20210315015650.0 | ||
| 008 | 210315b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a0 _c1130 |
||
| 035 | _a43973 | ||
| 037 | _fХандив | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a1467 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a331.3 _bХ-557 |
||
| 245 | 0 | _aХөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих бодлогын хүрээнд карьерийн баримжааг хөгжүүлэх нь: судалгааны тайлан, зөвлөмж | |
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _c2010 |
||
| 300 | _a60х. | ||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aЗасгийн газрын яам, агентлаг, ажил олгогчдын болон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, холбогдох мэргэжлийн хүмүүсийн санал хүсэлтийн тусган боловсруулсан энэхүү тайлан Монгол Улсын хөдөлмөр эрхлэлт, боловсролын салбарт ажил мэргэжлийн чиг баримжааг хөгжүүлэхэд тодорхой хувь нэмэр оруулна хэмээн найдаж байна. | ||
| 505 | _aЗасгийн газрын яам, агентлаг, ажил олгогчдын болон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, холбогдох мэргэжлийн хүмүүсийн санал хүсэлтийн тусган боловсруулсан энэхүү тайлан Монгол Улсын хөдөлмөр эрхлэлт, боловсролын салбарт ажил мэргэжлийн чиг баримжааг хөгжүүлэхэд тодорхой хувь нэмэр оруулна хэмээн найдаж байна. | ||
| 653 | _aгарын авлага | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c11562 _d11562 |
||