| 000 | 05095nam a22005057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20210304065230.0 | ||
| 008 | 210304b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a0 _c0 |
||
| 035 | _a53850 | ||
| 037 | _fБусад | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a40 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a378.242 _bА 486 |
||
| 100 | _aАлтанцэцэг Т. | ||
| 245 | 0 | _aЗахиргааны шинэтгэлд коммуникацийн гүйцэтгэх үүрэг, түүнийг сайжруулах арга зам /диссертаци/ | |
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _c2012 |
||
| 300 |
_a143х. _bзураг _c20х28 |
||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aТөрийн үйлчилгээний чанар хүртээмж, ил тод байдлыг хангахын тулд захиргааны байгууллагын өөрчлөлтийг коммуникацитай уялдуулан авч үзэж, түүний онолын үндэслэл болон урьд өмнө хийгдсэн зарим судалгааг шинжлэн, мөн шинээр судалгаа хийж, тэдгээрийн үр дүнд шинэтгэлийн үйл явцыг байгууллагын дотоод өөрчлалттэй хамтатган хийх нь илүү үр дүнд хүрнэ гэдгийг илэрхийлээд дотооддоо мэдээллийн солилцоо хүмүүсийн үр ашигтай харилцаа холбоо хамтын ажиллагаа чухал ба эдгээрийг дэвшүүлж буйд энэхүү бүтээлийн шинэлэг тал празтик ач холбогдол оршино. | ||
| 505 | _aТөрийн үйлчилгээний чанар хүртээмж, ил тод байдлыг хангахын тулд захиргааны байгууллагын өөрчлөлтийг коммуникацитай уялдуулан авч үзэж, түүний онолын үндэслэл болон урьд өмнө хийгдсэн зарим судалгааг шинжлэн, мөн шинээр судалгаа хийж, тэдгээрийн үр дүнд шинэтгэлийн үйл явцыг байгууллагын дотоод өөрчлалттэй хамтатган хийх нь илүү үр дүнд хүрнэ гэдгийг илэрхийлээд дотооддоо мэдээллийн солилцоо хүмүүсийн үр ашигтай харилцаа холбоо хамтын ажиллагаа чухал ба эдгээрийг дэвшүүлж буйд энэхүү бүтээлийн шинэлэг тал празтик ач холбогдол оршино. | ||
| 505 | _tкоммуникацийг захиргааны болон удирдахуйн шинжлэх ухааны үүднээс судлах нь | ||
| 505 | _tкоммуникацийн орчин үеийн онол, хандлага | ||
| 505 | _tзахиргааны шинэчлэлд коммуникацийн гүйцэтгэх үүрэг, түүнийг харгалзан үзэх бодит шаардлага | ||
| 505 | _tмонгол улсын төрийн захиргааны коммуникацийн хөгжил | ||
| 505 | _tзахиргааны шинэчлэлд зоммуникацийн гүйцэтгэж буйүүрэгт хийсэн шинжилгээ | ||
| 505 | _tмонголын захиргааны шинэтгэлийн бодлогын баримт бичигт коммуникацийг шинжлэх | ||
| 505 | _t монголын захиргааны байгууллагын коммуникацийн өнөөгийн байдал | ||
| 505 | _tкоммуникацийн чадвар төрийн албан хаагчдад тавигдах чухал шаардлага болох нь | ||
| 505 | _tтөрийн захиргааны байгуулллагын коммуникацийг сайжруулах боломж | ||
| 505 | _tмонголын төрийн захиргааны коммуникацийг зохистой хөгжүүлэх стратеги | ||
| 505 | _tтөрийн захиргааны байгууллагын коммуникацийг сайжруулах арга замууд | ||
| 505 | _tтөрийн албан хаагчдын коммуникацийн чадварыг дээшлүүлэх нь | ||
| 653 | _aУдирдахуйн ухааны доктор (Ph.D)-ын зэрэг горилсон бүтээл | ||
| 653 | _aэрх мэдэл | ||
| 653 | _aмэдээлэл солилцоо | ||
| 653 | _aмэргэжил: F340200 Төрийн захиргааны менежмент | ||
| 653 | _aЗахиргааны шинэтгэлд коммуникацийн гүйцэтгэх үүрэг, түүнийг сайжруулах арга зам | ||
| 653 | _aЦ.Алтанцэцэг | ||
| 653 | _aзөрчил | ||
| 942 |
_2ddc _cDIS |
||
| 999 |
_c20505 _d20505 |
||