000 | 02316nam a22002897a 4500 | ||
---|---|---|---|
008 | 201228201228b ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 |
_a978-92-2-825619-2 _c10000 |
||
035 | _a54209 | ||
037 | _fХандив | ||
040 | _cУА | ||
041 | _aMON | ||
042 | _a17231 | ||
043 | _aMN | ||
082 | _2ДАА | ||
082 | _a304.6 | ||
082 | _bЭ-587 | ||
245 | 0 | _aЭмэгтэй ажиллагчдын эрх ба жендэрийн тэгш байдлын лавлах | |
250 | _a2 | ||
260 |
_aУБ _c2011 |
||
300 | _a233 | ||
490 | _v0 | ||
500 | _aЭнэхүү хэвлэлд Эмэгтэй ажиллагчдын эрх ба жендэрийн тэгш байдлын лавлахын өмнөх хэвлэлийн агуулгыг өргөжүүлж, сүүлчийн хэвлэлээс хойш батлагдсан Олон Улсын Хөдөлмөрийн Байгууллагын (ОУХБ) чухал механизмууд, түүний дотор 2004 оны Олон Улсын хөдөлмөрийн бага хурлын 92 дугаар чуулганаар батлагдсан Жендэрийн тэгш байдал, тэгш цалин хөлс, эхчүүдийг хамгаалах тухай Тогтоолыг багтаан оруулав. | ||
505 | _a0 | ||
520 | _aЭнэхүү хэвлэлд Эмэгтэй ажиллагчдын эрх ба жендэрийн тэгш байдлын лавлахын өмнөх хэвлэлийн агуулгыг өргөжүүлж, сүүлчийн хэвлэлээс хойш батлагдсан Олон Улсын Хөдөлмөрийн Байгууллагын (ОУХБ) чухал механизмууд, түүний дотор 2004 оны Олон Улсын хөдөлмөрийн бага хурлын 92 дугаар чуулганаар батлагдсан Жендэрийн тэгш байдал, тэгш цалин хөлс, эхчүүдийг хамгаалах тухай Тогтоолыг багтаан оруулав. | ||
653 | _aэмэгтэй | ||
942 |
_2ddc _cBK |
||
999 |
_c20717 _d20717 |