| 000 | 04939nam a22005297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20210305072357.0 | ||
| 008 | 210303b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a0 _c0 |
||
| 035 | _a54654 | ||
| 037 | _fБусад | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a52 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a658 _bС 53 |
||
| 100 | _aСүрэнчимэг Д. | ||
| 245 | 0 |
_aСуралцагч байгууллагын үзэл баримтлалын хэрэгжилтийн судалгаа/диссертаци/ _bТөрийн зарим байгууллагуудын жишээн дээр _cУдирдагч Я.Шуурав |
|
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _c2013 |
||
| 300 |
_a165х. _bграфик, хүснэгт |
||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aТөрийн байгууллагад стратегийн удирдлага, хөгжлийн менежментийг хэрэгжүүлэх арга зүй, төрийн захиргааны төв болон нутгийн захиргааны зарим байгууллагын үзэл баримтлалыг хэрэгжүүлэх талаар хийгдэж буй зарим сорилт туршилтад тулгуурлан төрийн захиргааны шинэтгэлийн үр нөлөөг дээшлүүлэхэд суралцагч байгууллагын гүйцэтгэх үүргийг дээшлүүлэх чиглэлээр тодорхой санал, дүгнэлт боловсруулсанд уг ажлын проктик ач холбогдол оршино. | ||
| 505 | _aТөрийн байгууллагад стратегийн удирдлага, хөгжлийн менежментийг хэрэгжүүлэх арга зүй, төрийн захиргааны төв болон нутгийн захиргааны зарим байгууллагын үзэл баримтлалыг хэрэгжүүлэх талаар хийгдэж буй зарим сорилт туршилтад тулгуурлан төрийн захиргааны шинэтгэлийн үр нөлөөг дээшлүүлэхэд суралцагч байгууллагын гүйцэтгэх үүргийг дээшлүүлэх чиглэлээр тодорхой санал, дүгнэлт боловсруулсанд уг ажлын проктик ач холбогдол оршино. | ||
| 505 | _tТөрийн захиргааны шинэтгэлд суралцагч байгууллагын үзэл баримтлалын гүйцэтгэх үүрэг | ||
| 505 | _tтөрийн захиргааны шинэтгэлийн орчин үеийн хандлага | ||
| 505 | _tсуралцагч байгууллагын үзэл баримтлал | ||
| 505 | _tсуралцагч байгууллагын үзэл баримтлалыг төрийн байгууллагад хэрэгжүүлэх шаардлага | ||
| 505 | _tтөрийн байгууллагад суралцагч байгууллагын үзэл баримтлалыг хэрэгжүүлсэн байдал | ||
| 505 | _tсуралцагч байгууллагын шинж, суурь элементийн өнөөгийн байдал | ||
| 505 | _tбайгууллагын суралцах үйл явцын өнөөгийн байдалд хийсэн шинжилгээ | ||
| 505 | _tтөрийн байгууллагуудад сураглцагч байгууллагын үзэл баримтлалыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх арга зам | ||
| 505 | _tсуралцагч байгууллагын суурь элементүүдийг цогц байдлаар хөгжүүлэх нь | ||
| 505 | _tбайгууллагын сургалтыг суралцагч байгууллагын үзэл баримтлалын үүднээс зохион байгуулах нь | ||
| 505 | _tтөрийн албан хаагч бүрийг суралцагч болгохыг дэмжих нь | ||
| 653 | _aдиссертаци | ||
| 653 | _aСуралцагч байгууллагын үзэл баримтлалын хэрэгжилтийн судалгаа | ||
| 653 | _aмэргэжил:F340200. Төрийн захиргааны менежмент | ||
| 653 | _aтөрийн захиргааны шинэтгэл | ||
| 653 | _aбайгууллагын дүр дан болон давхар зангилаат сургалт | ||
| 653 | _aудирдахуйн ухааны доктор (Ph.D)-ын зэрэг горилсон бүтээл | ||
| 653 | _aД.Сүрэнчимэг | ||
| 653 | _aЯ.Шуурав | ||
| 653 | _aтөрийн алба | ||
| 653 | _aсуралцагч байгууллагын загвар | ||
| 942 |
_2ddc _cDIS |
||
| 999 |
_c20999 _d20999 |
||