| 000 | 01995nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 201228201228b ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 020 |
_a978-99973-67-04-4 _c12000 |
||
| 035 | _a55559 | ||
| 037 | _fХудалдаж авсан | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a18089 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 | _2ДАА | ||
| 082 | _a650.1/170 | ||
| 082 | _bТ-357 | ||
| 100 | _aТемплар Ричард. | ||
| 245 | 0 |
_aАжлын байрны ёсзүй _cҮүрдмандах Г. Баян-Амгалан Б. |
|
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _bБИТ ПРЕСС ХХК _c2014 |
||
| 300 | _a157 | ||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _a...Хэрвээ хүмүүс таныг байгууллагын ажилтан биш, харин байгууллагынхаа асуудлыг шийдэх зангарагтай хүн гэж харвал та бусдаас ялгарч чадсан байна гэсэн үг. Гэвч ингэхийн тулд яах ёстой вэ? хариулт тодорхой. Энэ номыг унш. Дүрмүүдийг дага. | ||
| 505 | _a0 | ||
| 520 | _a...Хэрвээ хүмүүс таныг байгууллагын ажилтан биш, харин байгууллагынхаа асуудлыг шийдэх зангарагтай хүн гэж харвал та бусдаас ялгарч чадсан байна гэсэн үг. Гэвч ингэхийн тулд яах ёстой вэ? хариулт тодорхой. Энэ номыг унш. Дүрмүүдийг дага. | ||
| 653 | _aярьдаг шигээ хий | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c21779 _d21779 |
||