| 000 | 01042nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 201228201228b ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 020 |
_a0 _c3000 |
||
| 035 | _a56803 | ||
| 037 | _fХэвлэл захиалга | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a3778 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 | _2ДАА | ||
| 082 | _a658 050 517 | ||
| 082 | _bМ-442 | ||
| 245 | 0 | _aМенежер: сэтгүүл 06. 2011. №09. /27/ | |
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _c2011 |
||
| 300 | _a95 | ||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aСэтгүүлийн энэ дугаарын онцлох сэдэв бол хүний нөөцийн менежмент юм. | ||
| 505 | _a0 | ||
| 520 | _aСэтгүүлийн энэ дугаарын онцлох сэдэв бол хүний нөөцийн менежмент юм. | ||
| 653 | _aХандлага нь өөрчлөгдөхгүй бол хүний нөөц бий болохгүй | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c22737 _d22737 |
||