000			03463nam a22004337a 4500
003			MN-UlNAG
005			20210427091940.0
008			210427b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020			_a0 _c0
035			_a56906
037			_fБусад
040			_cУА
041			_aMON
042			_a2
043			_aMN
082			_2ДАА _a650 _bА 33
100			_aАзжаргал О.
245		0	_aБизнесийн байгууллагын удирдах ажилтны манлайллын ур чадвар, нөлөөлөх хүчин зүйлс /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ _cУдирдагч Ч.Эрдэнэчимэг (Доктор /Ph.D./,дэд проф)
250			_a0
260			_aУБ _c2016
300			_a56х. _bзураг, хүснэгт
490			_v0
500			_aСудалгааны ажлын зорилгын хүрээнд удирдах ажилтны манлайлах ур чадварын түвшинг тодорхойлох, ур чадвар ажилласан жилийн хамаарлыг судлах, нас мэргэжлийн чиглэл манлайлах ур чадварт үзүүлэх нөлөөг судлах
505			_aСудалгааны ажлын зорилгын хүрээнд удирдах ажилтны манлайлах ур чадварын түвшинг тодорхойлох, ур чадвар ажилласан жилийн хамаарлыг судлах, нас мэргэжлийн чиглэл манлайлах ур чадварт үзүүлэх нөлөөг судлах
505			_tудиртгал, судалгааны асуудал, асуулт, зорилго, зорилт, бүтэц
505			_tсудлагдсан байдлын тойм, манлайллын онол, хандлага, япон болон америкийн менежмент, загвар манлайллын таван туршлага, судалгааны үзэл баритлалын хүрээ, судалгааны таамаглал
505			_tсудалгааны арга зүй, судалгааны өгөгдлийн эх сурвалж, эх олонлог түүвэр, өгөгдлийн шинжилгээний арга, судалгааны хувьсагч, ойлголт, хэмжүүр, хязгаарлалт
505			_tсудалгааны үр дүн, судалгаанд оролцогчдын шинж байдал, бизнесийн байгууллагуудын удирдах ажилтнуудын манлайлах чадварын үнэлгээ, хоёр хувьсагчийн хамаарлын шинжилгээ
505			_tсудалгааны дүгнэлт, санал
653			_aБизнесийн байгууллагын удирдах ажилтны манлайллын ур чадвар, нөлөөлөх хүчин зүйлс
653			_aмэргэжлийн индекс: E04130101 бизнесийн удирдлага
653			_aудирдахуйн ухааны сургууль
653			_aЧ.Эрдэнэчимэг
653			_aО.Азжаргал
653			_aLPI 360 градусын арга
653			_aманлайллын зан байдлын давтамжийн эрэмбэлэлт
653			_aманлайллын чадварууд
942			_2ddc _cMAG
999			_c22808 _d22808