000			03706nam a22004457a 4500
003			MN-UlNAG
005			20210603041813.0
008			210603b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020			_a0 _c0
035			_a56916
037			_fБусад
040			_cУА
041			_aMON
042			_a12
043			_aMN
082			_2ДАА _a351 _bЦ 975
100			_aЦэцэгдарь Л
245		0	_aТөрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлс /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ _cУдирдагч Д.Байгал (доктор /Ph.D./, дэд проф)
250			_a0
260			_aУБ _c2016
300			_a67х. _bзураг, хүснэгт
490			_v0
500			_aТөрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлүүдийг тодорхойлж, тэдгээрийн нөлөөллийг судалж тогтооход энэхүү судалгааны зорилго оршино.
505			_aТөрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлүүдийг тодорхойлж, тэдгээрийн нөлөөллийг судалж тогтооход энэхүү судалгааны зорилго оршино.
505			_tУдиртгал судалгааны асуудал, асуулт, зорилго, зорилт, бүтэц
505			_tСудлагдсан байдлын тойм төрийн албаны тогтолцоо, төлөвшлийн талаарх судлагдсан байдлын тойм, төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвор суурьшлын талаар хийгдсэн судалгааны тойм, судалгааны үзэл баримтлалын хүрээ, судалгааны таамаглал
505			_tсудалгааны арга зүй судалгааны өгөгдлийн эх сурвалж, судалгааны өгөгдөл цуглуулах, боловсруулах арга, судалгааны эх олонлог, түүвэр бүрдүүлэлт, судалгааны ойлголт, хувьсагч, судалгааны хязгаарлалт, бүлгийн дүгнэлт
505			_tСудалгааны өгөгдлийн боловсруулалт Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвор суурьшлын өнөөгийн байдалд хийсэн шинжилгээ, Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлж буй хүчин зүйлийн шинжилгээ
505			_tсудалгааны дүгнэлт
653			_a Төрийн захиргааны албан хаагчийн тогтвортой ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлс
653			_aМэргэжлийн индекс: Е04130302 Төрийн захиргааны менежмент
653			_aудирдахуйн ухааны сургууль
653			_aД.Байгаль
653			_aЛ.Цэцэгдарь
653			_aмагистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил
653			_aанкетийн судалгаа
653			_aSPSS
653			_aтөрийн албан хаагчийн сонгон галгаруулалт
942			_2ddc _cMAG
999			_c22818 _d22818