000			03678nam a22004577a 4500
003			MN-UlNAG
005			20210428140225.0
008			210428b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020			_a0 _c0
035			_a56924
037			_fБусад
040			_cУА
041			_aMON
042			_a22
043			_aMN
082			_2ДАА _a170 _bГ 21
100			_aГансүх Л.
245		0	_aТөрийн тусгай албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг сахихад орчны нөлөөлөл //магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ _cУдирдагч Д.Байгал (Доктор /Ph.D./,дэд проф)
250			_a0
260			_aУБ _c2016
300			_a65х. _bзураг, хүснэгт
490			_v0
500			_aТөрийн аудитын байгууллагын төрийн тусгай албан хаагчид ёс зүйн тогтоосон хэм хэмжээг баритлан ажиллахад нөлөөлдөг орчны нөлөөллийг судлан тодорхойлоаод судалгааны зорилго оршино.
505			_aТөрийн аудитын байгууллагын төрийн тусгай албан хаагчид ёс зүйн тогтоосон хэм хэмжээг баритлан ажиллахад нөлөөлдөг орчны нөлөөллийг судлан тодорхойлоаод судалгааны зорилго оршино.
505			_tудиртгал. судалгааны үндэслэл, асуудал, асуулт, зорилго, зорилтууд, бүтэц
505			_tсудлагдсан байдлын тойм. төрийн албан хаагчийн ёс зүйн талаархи үзэл баримтлал, ёс зүйн орчны нөлөөлөл, ёс зүйн хэм хэмжээг сахихад нөлөөлөх хүчин зүйл
505			_tсудалгааны арга зүй. судалгааны арга, түүвэр, цар хүрээ, мэдээлэл боловсруулах арга, судалгааны таамаглал, өгөгдөл цуглуулах үйл явц, тулгарсан хүндрэл, бүлгийн дүгнэлт
505			_tсудалгааны өгөгдлийн боловсруулалт, шинжилгээ.судалгаанд оролцогчдын шинж байдал, төрийн аудитын байгууллагын ажилтны ёс зүйн хэм хэмжээг сахихад нөлөөлөх орчны хүчин зүйлийн шинжилгээ
505			_tсудалгааны үр дүн. төрийн тусгай албан хаагч ёс зүйн зөрчил гаргахад хүргэдэг шахалт, ёс зүйн хэм хэмжээг сахин ажиллахад хүмүүсийн нөлөөлөл
505			_tдүгнэлт
653			_aТөрийн тусгай албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг сахихад орчны нөлөөлөл
653			_aмэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент
653			_aудирдахуйн ухааны сургууль
653			_aмагистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил
653			_aД.Байгаль
653			_aЛ.Гансүх
653			_aбаримт бичиг асуулгын арга
653			_aSPSS
653			_aёс зүйн хэм хэмжээ
942			_2ddc _cMAG
999			_c22826 _d22826