| 000 | 02133nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 201228201228b ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 020 |
_a0 _c20000 |
||
| 035 | _a57212 | ||
| 037 | _fХудалдаж авсан | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a19707 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 | _2ДАА | ||
| 082 | _a658 | ||
| 082 | _bС-561 | ||
| 100 | _aДаваасүрэн Т. | ||
| 245 | 0 |
_aСонгон шалгаруулалт _cДаваасүрэн Т. Бартанбаатар Д. |
|
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _bСЭЛЭНГЭПРЕСС ХХК _c2016 |
||
| 300 | _a124 | ||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aСонгон шалгаруулалт гэдэг бол байгууллагад шинэ хүмүүсийг уриалан дууддаг нэг төрлийн хаалга юм.Тэрхүү хаалгаар байгууллага ямар хүмүүсийг оруулах вэ гэдэг нь тухайн байгууллагын хувь заяатай холбоотой асуудал.Байгууллагадаа тохирсон хүн авах, зөв хүнийг сонгож авах нь хамгийн чухал асуудал юм. | ||
| 505 | _a0 | ||
| 520 | _aСонгон шалгаруулалт гэдэг бол байгууллагад шинэ хүмүүсийг уриалан дууддаг нэг төрлийн хаалга юм.Тэрхүү хаалгаар байгууллага ямар хүмүүсийг оруулах вэ гэдэг нь тухайн байгууллагын хувь заяатай холбоотой асуудал.Байгууллагадаа тохирсон хүн авах, зөв хүнийг сонгож авах нь хамгийн чухал асуудал юм. | ||
| 653 | _aсонгон шалгаруулалт | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c23095 _d23095 |
||