| 000 | 02579nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20210414041938.0 | ||
| 008 | 210414b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a978-99973-858-5-7 _c9500 |
||
| 035 | _a57466 | ||
| 037 | _fХудалдаж авсан | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a20145 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a153 _bШ 962 |
||
| 100 | _aШүрэнцэцэг Б. | ||
| 245 | 0 |
_aХөдөлмөрийн сэтгэл судлал: _cхян. П.Одгэрэл |
|
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _b"New Indigо"ХХК _c2014 |
||
| 300 |
_a144х. _cА5 |
||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aЭнэ номонд хөдөлмөрийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд сэтгэл зүйн анализ хийх аргууд, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал ба хүмүүсийн сэтгэл зүй, бие хүний хөдөлмөрт хандах хандлага, хөдөлмөрийн дасан зохицол болон хөдөлмөрийн явц дахь баг бүрдэлт мөн бүлгийн сэтгэл зүй зэрэг нэн чухал асуудлуудыг өргөн хүрээнд авч үзсэн байна. | ||
| 505 |
_aЭнэ номонд хөдөлмөрийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд сэтгэл зүйн анализ хийх аргууд, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал ба хүмүүсийн сэтгэл зүй, бие хүний хөдөлмөрт хандах хандлага, хөдөлмөрийн дасан зохицол болон хөдөлмөрийн явц дахь баг бүрдэлт мөн бүлгийн сэтгэл зүй зэрэг нэн чухал асуудлуудыг өргөн хүрээнд авч үзсэн байна. _tХөдөлмөрийн сэтгэл зүйн ухагдахуун |
||
| 505 | _tХөдөлмөрийн аюулгүй байдал ба хүмүүсийн сэтгэхүйн нөлөөлөл | ||
| 505 | _tБие хүний хөдөлмөрт хандах хандлага | ||
| 653 | _aхөдөлмөрийн сэтгэл судлал | ||
| 653 | _aсэтгэцийн байдал | ||
| 653 | _aхөдөлмөрийн ёс зүй | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c23331 _d23331 |
||