| 000 | 03046nam a22004697a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20210415020521.0 | ||
| 008 | 210415b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a0 _c0 |
||
| 035 | _a58187 | ||
| 037 | _fБусад | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aENG | ||
| 042 | _a62 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a170 _bБ 33 |
||
| 100 | _aБатдорж М. | ||
| 245 | 0 |
_aТөрийн захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн байдалд хийсэн судалгаа /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ _cУдирдагч Ш.Түдэв (Доктор /Ph.D./,проф) |
|
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _c2018 |
||
| 300 |
_a58х _bзураг, график, хүснэгт _c20х28 |
||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aЭнэхүү магистрын ажлын судалгааны зорилго нь төрийн захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн өнөөгийн байдлыг өөрийн үнэлгээ болон иргэдийн үнэлгээгээр харьцуулан судлаж тодорхойлоход оршино. | ||
| 505 | _aЭнэхүү магистрын ажлын судалгааны зорилго нь төрийн захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн өнөөгийн байдлыг өөрийн үнэлгээ болон иргэдийн үнэлгээгээр харьцуулан судлаж тодорхойлоход оршино. | ||
| 505 | _tудиртгал | ||
| 505 | _tтөрийн албан хаагчийн ёс зүйн бодлого, зохицуулалтын талаарх олон улсын туршлага | ||
| 505 | _tсудалгааны арга зүй | ||
| 505 | _tсудалгааны өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээ | ||
| 505 | _tтөрийн захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн талаарх иргэдийн үнэлгээ | ||
| 505 | _tтөрийн захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн талаарх өөрийн үнэлгээ | ||
| 505 | _tтөрийн захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн талаарх өөрийн болон иргэдийн үнэлгээний харьцуулалт | ||
| 653 | _aТөрийн захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн байдалд хийсэн судалгаа | ||
| 653 | _aмэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент | ||
| 653 | _aудирдахуйн ухааны сургууль | ||
| 653 | _aШ.Түдэв (доктор /Ph.D./, проф) | ||
| 653 | _aМ.Батдорж | ||
| 653 | _aсанал асуулгын арга | ||
| 653 | _aSPSS 20.0 | ||
| 653 | _aсонирхлын зөрчил | ||
| 653 | _aёс зүйт төр | ||
| 942 |
_2ddc _cMAG |
||
| 999 |
_c23998 _d23998 |
||