000 03408nam a22004697a 4500
003 MN-UlNAG
005 20230512041606.0
008 210323b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020 _a0
_c0
035 _a58205
037 _fБусад
040 _cУА
_aMN-UlNAG
_bmon
_dMN-UlNAG
_erda
041 _aMON
042 _a76
043 _aMN
082 _2ДАА
_a368
_bА 74
100 _aАриунтулга Л
_91095
245 0 _aНийгмийн даатгалын сайн дурын даатгуулагчдын хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авсан байдлыг харьцуулсан судалгаа /. магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/
_bНДЕГ-ын 2014, 2017 онуудын тайлангийн жишээн дээр
_cУдирдагч У.Батцэрэн
250 _a0
260 _aУБ
_c2019
300 _a52х.
_bграфик, хүснэгт
_c20х28
336 _2rdacontent
_atext
_btxt
337 _2rdamedia
_aunmediated
_bn
338 _2rdacarrier
_avolume
_bnc
490 _v0
505 _a2014,2017 онд амбулаториор эмчлүүлж хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авсан сайн дурын даатгуулагчдын төлсөн шимтгэлийг хэмээг аймаг, дүүрэг, насны бүлэг, өвчний ангилал, тэтгэмжийн зардлын интервалаар харьцуулан дэлгэрэнгүй тооцож, сайн дурын даатгуулагчдын хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогоос төлсөн шимтгэл нь тэтгэмжийн даатгалын санд хэрхэн нөлөөлж байгааг судалж, тодорхойлоход энэхүү судалгааны зорилго оршино.
505 _tудиртгал
505 _tсудлагдсан байдлын тойм
505 _tнийгмийн даатгалын тогтолцооны үүсэл, хөгжил, онол, үзэл баримтлал
505 _tсудалгааны арга зүй
505 _tсудалгааны өгөгдлийн боловсруулалт
505 _tхөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авсан майн дурын даатгуулагчдын төлсөн шимтгэлд хийсэн шинжилгээ
505 _tтэтгэмжийн хэмжээг аймаг, дүүрэг, өвчний ангилал, тэтгэмжийн зардлын интервалаар харьцуулалт хийсэн шинжилгээ
653 _aНийгмийн даатгалын сайн дурын даатгуулагчдын хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авсан байдлыг харьцуулсан судалгаа
653 _aС.Ариунтунгалаг
653 _aУ.Батцэрэн
653 _aМэргэжлийн индекс: Е04130302 Төрийн захиргааны менежмент
653 _aудирдахуйн ухааны сургууль
653 _aНДЕГ
653 _aтэтгэмжийн сан
942 _2ddc
_cMAG
999 _c24015
_d24015