000			03721nam a22004577a 4500
003			MN-UlNAG
005			20210416134334.0
008			210408b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020			_a0 _c0
035			_a58444
037			_fХандив
040			_cУА
041			_aMON
042			_a4791
043			_aMN
082			_aДАА 351/323 _bТ 594
100			_aАриунаа Э., Удвал., Цолмон Д.
245		0	_aТөрийн байгууллага дахь хүний эрх, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх А742 _c _bЭрхэлсэн түшмэлийн мэргэшүүлэх багц сургалтын гарын авлага
250			_a0
260			_aУБ _bАрилдал ХХК _c2019
300			_a51х. _bзураг, хүснэгт
490			_v0
500			_aТөрийн байгууллагад хүний эрхэд суурилсан хандлага зан үйлийг төлөвшүүлэх арга замтай танилцаж хүний эрхийн хэрэгжилтийн хүрээнд анхаарах асуудлыг хэлэлцэж хүний эрхийн төлөв байдалд дүн шинжилгээ хийж ажил үүргээ аливаа дарамтаас ангид хүний эрхийн мэдрэмжтэй хэрэгжүүлэх чадварыг дээшлүүлнэ.
505			_aТөрийн байгууллагад хүний эрхэд суурилсан хандлага зан үйлийг төлөвшүүлэх арга замтай танилцаж хүний эрхийн хэрэгжилтийн хүрээнд анхаарах асуудлыг хэлэлцэж хүний эрхийн төлөв байдалд дүн шинжилгээ хийж ажил үүргээ аливаа дарамтаас ангид хүний эрхийн мэдрэмжтэй хэрэгжүүлэх чадварыг дээшлүүлнэ.
505			_tхүний эрх ажлын байрны дарамтын тухай үндсэн ойлголт хэм хэмжээ
505			_tхүний эрхийн төлөв байдал тогтвортой хөгжлийн зорилтууд
505			_tиргэний болон улс төрийн эрхийн хэрэгжилт, төрийн байгууллагын үүрэг
505			_tэдийн засаг нийгэм соёлын эрхийн хэрэгжилт дэх төрийн албан хаагчийн оролцоо
505			_tтөрийн албан хаагчдын хүний эрхэд суурилсан хандлага, иргэдийн эрх ашиг
505			_tтөрийн байгууллагын хүний эрхийн төлөв байдал ажлын байрны дарамтад хийх шинжилгээ
505			_tтөрийн байгууллагын ажиллах орчинг хүний эрхийн хэм хэмжээний хүрээнд үнэлэх нь
653			_aТөрийн байгууллага дахь хүний эрх, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх
653			_aэрхэлсэн түшмэлийн мэргэшүүлэх багц
653			_aудирдлагын академи
653			_aЭ.Ариунаа
653			_aулсын салбарын удирдлагын тэнхим
653			_aэрх зүйн тэнхим
700			_aУдвал В.,
700			_aЦолмон Д.
942			_2ddc _cGA
999			_c24251 _d24251