000 03628nam a2200589 4500
003 MN-UlNAG
005 20220906053715.0
008 211013b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020 _c8800
037 _cСудалгааны төв
_fХандив
040 _cУдирдлагын академи
_aMN-UlNAG
_bmon
_dMN-UlNAG
_erda
041 _aMON
043 _amp
082 _a351
_bТ594
110 _aУдирдлагын академи
245 _aТөрийн захиргааны албан хаагчийн мотивацын өнөөгийн байдал, нөлөөлж буй хүчин зүйлийн судалгаа
_bСудалгааны тайлан №023
_cСудалгааны багийн ахлагч. Т.Алтанцэцэг, Зөв. Д.Зүмбэрэллхам, гишүүд. Г.Жаргал, Г.Бадамхатан, Ц.Өнөржаргал, Б.Ууганцэцэг
250 _a1
260 _aУлаанбаатар:
_b"Мөнхийн үсэг" ХХК
_c2020
300 _a103х.
_bсхем
336 _2rdacontent
_atext
_btxt
337 _2rdamedia
_aunmediated
_bn
338 _2rdacarrier
_avolume
_bnc
490 _v023
505 _tАгуулга
505 _t1.Удиртгал
505 _t2. Судлагдсан байдлын тойм
505 _t2.1 Мотивацын тухай үндсэн ойлголт, онолууд
505 _t2.2 Мотивацын талаарх монгол эрдэмтдийн судалгааны тойм
505 _t2.3 Улсад зүтгэх эрмэлзлэл
505 _t2.4 Судалгааны үзэл баримтлал
505 _t3.Судалгааны арга
505 _t4.Өгөгдлийн шинжилгээ
505 _t4.1 Мотивацын бүрдэл хэсгүүдийн шинжилгээний үр дүн
505 _t4.1.1 Улсад зүтгэх эрмэлзлэлийн шинжилгээ
505 _t4.1.2 Хэрэгцээний шинжилгээ
505 _t4.1.3 Мотивацыг дэмждэг болон сааруулдаг зүйлийн шинжилгээ
505 _t4.1.4 Ажлын дотоод сэдэл төрүүлдэг зүйлийн шинжилгээ
505 _t4.1.5 Ажлын байран дах зан байдлын илрэлийн шинжилгээ
505 _t4.1.6 Мотивацын потенциалын шинжилгээ
505 _t4.1.7 Чанарын судалгааны шинжилгээ
505 _t4.2 Мотивацын бүрдэл хоорондын хамаарлын шинжилгээ
505 _t4.2.1 Улсад зүтгэх эрмэлзэл ба мотивацын потенциалын хамаарал
505 _t4.2.2 Улсад зүтгэх эрмэлзэл ба хэрэгцээний хамаарал
505 _t4.2.3 Мотивацыг дэмждэг, сааруулдаг зүйл ба мотивацын потенциалын хамаарал таамаглал шалгасан шинжилгээний нэгдсэн дүн
505 _t5. Дүгнэлт
653 _aТөрийн захиргааны албан хаагчийн мотивацын өнөөгийн байдал, нөлөөлж буй хүчин зүйлийн судалгаа
653 _aСудалгааны тайлан 023
653 _aмотивацын өнөөгийн байдал
653 _aзахиргааны албан хаагч
856 _uhttp://catalog.naog.gov.mn/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=077b23169b9a9a9c41fc5e95aea7f9e2
942 _2ddc
_cМEBOOK
999 _c24636
_d24636