000 05199nam a22006617a 4500
003 MN-UlNAG
005 20230201091044.0
008 220606b2021 mp d|||| a||| 00| 0 mon d
037 _fХандив
040 _aMN-UlNAG
_bmon
_cMN-UlNAG
_dMN-UlNAG
_erda
041 _aMON
043 _aa-mp---
082 _a658
_bТ594
110 _aУдирдлагын академи
245 0 0 _aТөрийн албаны хүний нөөцийн бодлого, өнөөгийн байдалд хийсэн шинжилгээ /
_bСудалгааны тайлан №032
_cБагийн ахлагч:Ч.Санжмятав; Зөвлөх: Д.Зүмбэрэллхам; Судлаачид: Б.Хэрлэн, Н.Цэдэвсүрэн, Б.Ууганцэцэг; Эх бэлтгэсэн: С.Нарантуяа.
260 1 _aУлаанбаатар:
_b"Мөнхийн үсэг"ХХК
_c2021
300 _a143 хуудастай
_bграфик, хүснэгт
_c24.5 см
336 _2rdacontent
_atext
_btxt
337 _2rdamedia
_aunmediated
_bn
338 _2rdacarrier
_avolume
_bnc
490 _v032
_aСудалгааны тайлан
504 _aНомзүй.-113 -115 хуудас.
505 0 1 _tТовчилсон үгийн жагсаалт
505 0 1 _tХүснэгтийн жагсаалт
505 0 1 _tЗургийн жагсаалт
505 0 1 _tӨмнөх үг
505 0 1 _tУдиртгал
505 0 1 _tСудлагдсан байдлын тойм
505 0 1 _tСудалгааны арга зүй
505 0 1 _tӨгөгдлийн шинжилгээний үр дүн
505 0 1 _tТөрийн албаны хүний нөөцийн бодлого зохицуулалтын өнөөгийн байдлын талаар
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийг сонгон шалгаруулж авах
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийн ангилал, зэрэг дэв
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийг сургаж хөгжүүлэх
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийг гүйцэтгэлийг үнэлэх
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийн цалин хөлс, цалингийн гадуур олгодог орлого
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийн цалин хөлс
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчид олгох шагнал урамшуулал
505 0 1 _tЦалин хөлсний талаарх төрийн албан хаагчдын байр суурь
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийн нийтлэг баталгааны тухай
505 0 1 _tТөрийн албан хаагчийг албан тушаал дэвшүүлэх тухай
505 0 1 _tАлбан тушаалаас түр чөлөөлөх, чөлөөлөх, хариуцлага тооцох, халах
505 0 1 _tДүгнэлт, санал
520 _aБид энэхүү судалгаандаа төрийн албаны хүний нөөций бодлого, зохицуулалтыг төрийн албаны шинэтгэлийн үе шатуудтай холбон ерөнхий төлөв байдлыг авч үзсэн болно.Судалгааны баг төрийн албаны хүний нөөцийг тойрсон бүх асуудалд цэг хатгах зорилт тавиагүй бөгөөд хүний нөөцийн бодлого зохицуулалтын талаарх төлөв байдлыг гаргаж энэ талаар илүү сайн ойлголт бий болгоход бага ч атугай хувь нэмэр оруулах, судлаачдын бодрол бясалгалыг өдөөх, бүтээлч мэтгэлцээн өрнүүлэхийг зорьсон болно.
546 _bкирил
653 _aсудалгааны тайлан
653 _aхүний нөөцийн бодлого
653 _aтөрийн албан хаагч
653 _aтөрийн албан хаагчийн ангилал
700 _aБагийн ахлагч: Ч.Санжмятав -Bagiĭn akhlagch: Ch. Sanzhmi︠a︡tav
_9633
700 _aЗөвлөх: Д.Зүмбэрэллхам- Zόvlόkh: D.Zu̇mbrėllkham
_9634
700 _a Судлаачид: Б.Хэрлэн, Н.Цэдэвсүрэн, Б.Ууганцэцэг- Sudlaachid: B.Khėrlėn, N.T︠S︡ėdėvsu̇rėn, Uugant︠s︡ėt︠s︡ėg
_9635
700 _aЭх бэлтгэсэн: С.Нарантуяа- Ėkh bėltgėsėn: S.Narantui︠a︡a.
_9636
856 _uhttp://catalog.naog.gov.mn/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=16f1f9eec31f1b2bf2dddad639b436c0
880 _6245-01(N
_aTόriĭn albany khu̇niĭ nόόt︠s︡iĭn bodlogo, zokhit︠s︡uulaltyn όnόόgiĭn baĭdald khiĭsėn shinzhilgėė
_bSudalgaany taĭlan №032
_cBagiĭn akhlagch: Ch. Sanzhmi︠a︡tav; zόvlόkh: D.Zu̇mbrėllkham; sudlaachid: B.Khėrlėn, N.T︠S︡ėdėvsu̇rėn, Uugant︠s︡ėt︠s︡ėg; Ėkh bėltgėsėn: S.Narantui︠a︡a.
880 _6264-02(N
_aUlaanbaatar:
_b"Mȯnkniĭn u̇sėg" KhKhK
_c2021
942 _2ddc
_cGA
999 _c24968
_d24968