000 | 05199nam a22006617a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | MN-UlNAG | ||
005 | 20230201091044.0 | ||
008 | 220606b2021 mp d|||| a||| 00| 0 mon d | ||
037 | _fХандив | ||
040 |
_aMN-UlNAG _bmon _cMN-UlNAG _dMN-UlNAG _erda |
||
041 | _aMON | ||
043 | _aa-mp--- | ||
082 |
_a658 _bТ594 |
||
110 | _aУдирдлагын академи | ||
245 | 0 | 0 |
_aТөрийн албаны хүний нөөцийн бодлого, өнөөгийн байдалд хийсэн шинжилгээ / _bСудалгааны тайлан №032 _cБагийн ахлагч:Ч.Санжмятав; Зөвлөх: Д.Зүмбэрэллхам; Судлаачид: Б.Хэрлэн, Н.Цэдэвсүрэн, Б.Ууганцэцэг; Эх бэлтгэсэн: С.Нарантуяа. |
260 | 1 |
_aУлаанбаатар: _b"Мөнхийн үсэг"ХХК _c2021 |
|
300 |
_a143 хуудастай _bграфик, хүснэгт _c24.5 см |
||
336 |
_2rdacontent _atext _btxt |
||
337 |
_2rdamedia _aunmediated _bn |
||
338 |
_2rdacarrier _avolume _bnc |
||
490 |
_v032 _aСудалгааны тайлан |
||
504 | _aНомзүй.-113 -115 хуудас. | ||
505 | 0 | 1 | _tТовчилсон үгийн жагсаалт |
505 | 0 | 1 | _tХүснэгтийн жагсаалт |
505 | 0 | 1 | _tЗургийн жагсаалт |
505 | 0 | 1 | _tӨмнөх үг |
505 | 0 | 1 | _tУдиртгал |
505 | 0 | 1 | _tСудлагдсан байдлын тойм |
505 | 0 | 1 | _tСудалгааны арга зүй |
505 | 0 | 1 | _tӨгөгдлийн шинжилгээний үр дүн |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албаны хүний нөөцийн бодлого зохицуулалтын өнөөгийн байдлын талаар |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийг сонгон шалгаруулж авах |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийн ангилал, зэрэг дэв |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийг сургаж хөгжүүлэх |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийг гүйцэтгэлийг үнэлэх |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийн цалин хөлс, цалингийн гадуур олгодог орлого |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийн цалин хөлс |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчид олгох шагнал урамшуулал |
505 | 0 | 1 | _tЦалин хөлсний талаарх төрийн албан хаагчдын байр суурь |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийн нийтлэг баталгааны тухай |
505 | 0 | 1 | _tТөрийн албан хаагчийг албан тушаал дэвшүүлэх тухай |
505 | 0 | 1 | _tАлбан тушаалаас түр чөлөөлөх, чөлөөлөх, хариуцлага тооцох, халах |
505 | 0 | 1 | _tДүгнэлт, санал |
520 | _aБид энэхүү судалгаандаа төрийн албаны хүний нөөций бодлого, зохицуулалтыг төрийн албаны шинэтгэлийн үе шатуудтай холбон ерөнхий төлөв байдлыг авч үзсэн болно.Судалгааны баг төрийн албаны хүний нөөцийг тойрсон бүх асуудалд цэг хатгах зорилт тавиагүй бөгөөд хүний нөөцийн бодлого зохицуулалтын талаарх төлөв байдлыг гаргаж энэ талаар илүү сайн ойлголт бий болгоход бага ч атугай хувь нэмэр оруулах, судлаачдын бодрол бясалгалыг өдөөх, бүтээлч мэтгэлцээн өрнүүлэхийг зорьсон болно. | ||
546 | _bкирил | ||
653 | _aсудалгааны тайлан | ||
653 | _aхүний нөөцийн бодлого | ||
653 | _aтөрийн албан хаагч | ||
653 | _aтөрийн албан хаагчийн ангилал | ||
700 |
_aБагийн ахлагч: Ч.Санжмятав -Bagiĭn akhlagch: Ch. Sanzhmi︠a︡tav _9633 |
||
700 |
_aЗөвлөх: Д.Зүмбэрэллхам- Zόvlόkh: D.Zu̇mbrėllkham _9634 |
||
700 |
_a Судлаачид: Б.Хэрлэн, Н.Цэдэвсүрэн, Б.Ууганцэцэг- Sudlaachid: B.Khėrlėn, N.T︠S︡ėdėvsu̇rėn, Uugant︠s︡ėt︠s︡ėg _9635 |
||
700 |
_aЭх бэлтгэсэн: С.Нарантуяа- Ėkh bėltgėsėn: S.Narantui︠a︡a. _9636 |
||
856 | _uhttp://catalog.naog.gov.mn/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=16f1f9eec31f1b2bf2dddad639b436c0 | ||
880 |
_6245-01(N _aTόriĭn albany khu̇niĭ nόόt︠s︡iĭn bodlogo, zokhit︠s︡uulaltyn όnόόgiĭn baĭdald khiĭsėn shinzhilgėė _bSudalgaany taĭlan №032 _cBagiĭn akhlagch: Ch. Sanzhmi︠a︡tav; zόvlόkh: D.Zu̇mbrėllkham; sudlaachid: B.Khėrlėn, N.T︠S︡ėdėvsu̇rėn, Uugant︠s︡ėt︠s︡ėg; Ėkh bėltgėsėn: S.Narantui︠a︡a. |
||
880 |
_6264-02(N _aUlaanbaatar: _b"Mȯnkniĭn u̇sėg" KhKhK _c2021 |
||
942 |
_2ddc _cGA |
||
999 |
_c24968 _d24968 |