000 03394nam a22003857a 4500
003 MN-UlNAG
005 20230522065009.0
008 230511b2023 mp d|||| b||| 00| 0 mon d
037 _aМагистрын ажил
040 _aMN-UlNAG
_bmon
_cMN-UlNAG
_dMN-UlNAG
_erda
041 _aMON
043 _a-a-mp--
082 _221
_a650
_bЗ-645
100 0 0 _aЗолбаяр, Алтанбулаг
_91065
245 1 0 _aУдирдах ажилтны манлайлах ур чадвар ба хамт олны сэтгэлзүйн уур амьсгалд нөлөөлөх нь /
_cУдирдагч багш: Т.Алтанцэцэг (Доктор Ph.D, дэд профессор)
264 _aУлаанбаатар
_b[Хэвлэлийн газар тодорхойгүй]
_c2023
300 _c30 см
_a65 хуудастай
_bграфик, хүснэгт, зурагтай
336 _2rdacontent
_atext
_btxt
337 _2rdamedia
_acomputer
_bc
338 _2rdacarrier
_acomputer disc
_bcd
502 _cМонгол улсын Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дэргэдэх Удирдлагын академи
504 _aЭх сурвалжийн жагсаалт (Хуудас 61)
505 0 _tУдиртгал: -- 1.1 Судалгааны ажлын үндэcлэл -- 1.2 Судалгааны асуулт -- 1.3. Судалгааны ажлын зорилго, зорилт -- 1.4. Судалгааны хамрах хүрээ -- 1.5. Cудалгааны ач холбогдол -- 1.6. Нэр томьёоны тодорхойлолт -- 1.7. Судалгааны ажлын бүтэц
505 0 _tСудлагдсан байдлын тойм: -- 2.1. Хамт олны сэтгэл зүйн уур амьcгал -- 2.2. Манлайллын талаарх ойлголт, онол арга зүй -- 2.3. Судалгааны үзэл баримтлалын хүрээ -- 2.4. Судалгааны таамаглал
505 0 _tСудалгааны арга зүй: -- 3.1. Судалгааны төрөл, түүний зорилго -- 3.2. Судалгааны эх олонлог, түүвэр -- 3.3. Судалгааны хувьсагч, ойлголт, хэмжүүр -- 3.4. Судалгааны өгөгдөл цуглуулах, боловсруулах -- 3.5. Судалгааны өгөгдөл шинжлэх арга --
505 0 _tСудалгааны өгөгдлийн боловсруулалт, шинжилгээ: -- 4.1. Аcуулгын cудалгаанд оролцогчдын шинж байдал -- 4.2. Удирдах ажилтны манлайлах ур чадвар -- 4.3. Хувьcагч хоорондын хамаарлын шинжилгээ
505 0 _tДүгнэлт: -- 5.1. Судалгааны ажлын дүгнэлт -- 5.2. Судалгааны хязгаарлалт удирдах ажилтны манлайлах --
546 _b(кирил)
653 _aмагистрын ажил
653 _aманлайлал
653 _aPE2101E314
710 _aМонгол улсын Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дэргэдэх Удирдлагын академи
_9484
856 _uhttps://naogmn.sharepoint.com/:b:/s/library/EXNRpQZWf6NEjLaBbUQp2QoBa4_so455e-q8O_9IgBVP4A?e=2PRgCC
942 _2ddc
_cMAG
999 _c25256
_d25256