| 000 | 02229nam a2200349 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20241002074847.0 | ||
| 008 | 240927b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 040 |
_aMN-UlNAG _bmon _cуа _dMN-UlNAG _erda |
||
| 041 | _aMON | ||
| 043 | _amp | ||
| 082 |
_221 _a350 _bД881 |
||
| 100 |
_aДэлгэрцэцэг С. _91590 |
||
| 245 |
_aТөрийн захиргааны байгууллага дахь жендерийн эрх тэгш байдлыг хангах зарчмын хэрэгжилтэд хийсэн судалгаа : _cУдирдагч: М.Баянмөнх (Доктор (Ph.D.), дэд профессор) _bМагистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил |
||
| 264 |
_aУлаанбаатар _c2024 _b[Хэвлэлийн газар тодорхойгүй] |
||
| 300 |
_a57х _bхүснэгт, график _cА4 |
||
| 336 |
_2rdacontent _atext _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _acomputer _bc |
||
| 338 |
_2rdacarrier _acomputer disc _bcd |
||
| 500 | _aЖендерийн эрх тэгш байдлыг хангах бодлого, хууль зүйн орчмыг сайжруулж, жендерт суурилсан ялгаварлын гадуурхалт, хүчирхийллийг арилгах, ажлын байрны бэлгийн дарамтыг эцэслэх хууль баталж мөрдөж байгаа нь сүүлийн жилүүдэд гарсан цөөнгүй дэвшил гэж ойлгож байна. | ||
| 502 | _cМонгол улсын Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дэргэдэх Удирдлагын академи | ||
| 505 | _tУдиртгал | ||
| 505 | _tСудлагдсан байдлын тойм | ||
| 505 | _tСудалгааны арга зүй | ||
| 505 | _tСудалгааны өгөгдлийн боловсруулалт, шинжилгээ | ||
| 505 | _tДүгнэлт | ||
| 653 | _aтөрийн захиргаа | ||
| 653 | _aжендер | ||
| 653 | _aхууль тогтоомж | ||
| 710 |
_aМонгол улсын Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дэргэдэх Удирдлагын академи _9484 |
||
| 942 |
_2ddc _cMAG |
||
| 999 |
_c25760 _d25760 |
||