| 000 | 01796nam a22003857a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20221024033233.0 | ||
| 008 | 221024b172 mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a0 _c500 |
||
| 035 | _a34000 | ||
| 037 | _fХуучин номуудыг каталогт оруулсан | ||
| 040 |
_cУдирдлагын академи _aMN-UlNAG _bmon _dMN-UlNAG _erda |
||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a6147 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a658 _bЦ42 |
||
| 100 | _aД. Цэрэндорж. | ||
| 245 | 0 |
_aУдирдах хүн бол хүмүүжүүлэгч мөн _cТойвгоо Я. |
|
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _bУХГ _c1972 |
||
| 300 | _a34хуудастай. | ||
| 336 |
_2rdacontent _atext _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _aunmediated _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolume _bnc |
||
| 490 | _v0 | ||
| 505 | _tУдирдах хүн хүмүүстэй ажиллаж харилцах арга зүй | ||
| 505 | _tҮйлдвэрлэлл дэх хөдөлмөр ба хүний хүмүүжил | ||
| 505 | _tЗалуу ажилчдын зарим онцлог, тэдэнд тавих анхаарал халамж | ||
| 505 | _tНийгмийн тодорхой судалгаа бол удирдах ажлын арга хэрэгсэл мөн | ||
| 520 | _aУдирдах хүний хүмүүстэй ажиллаж харилцах арга зүйн тухай. | ||
| 653 | _aУдирдах ажил | ||
| 653 | _aМенежмент | ||
| 653 | _aУдирдагч | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c2592 _d2592 |
||