| 000 | 03140nam a22006617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20220223025220.0 | ||
| 008 | 22022321997 mp mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a0 _c5000 |
||
| 035 | _a34033 | ||
| 037 | _fХуучин номуудыг каталогт оруулсан | ||
| 040 | _cУА | ||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a2681 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a658 _bШ-938 |
||
| 100 | _aШуурав Я. | ||
| 245 | 0 |
_aМенежмент _cЭрдэнэсүрэн Б. |
|
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУлаанбаатар _c1997 |
||
| 300 | _a190 хуудастай. | ||
| 490 | _v0 | ||
| 505 | _tМенежментийн удиртгал | ||
| 505 | _tБайгууллага, менежмент, менежер | ||
| 505 | _tМенежментийн сэтгэлгээний түүхэн хөгжил | ||
| 505 | _tБайгууллагын орчин ба үр дүн | ||
| 505 | _tШийдвэр гаргах ба төлөвлөлт | ||
| 505 | _tШийдвэр гаргах | ||
| 505 | _tБайгууллагын зорилтууд ба төлөвлөлт | ||
| 505 | _tСтратеги, стратегийн удирдлага | ||
| 505 | _tТактикийн ба үйл ажиллагааны төлөвлөлт | ||
| 505 | _tЗохион байгуулалтын процесс | ||
| 505 | _tЗохион байгуулалтын процессийн нийтлэг үндсүүд | ||
| 505 | _tБайгууллагын бүтэц, соёл | ||
| 505 | _tХүний нөөцийн удирдлага | ||
| 505 | _tБайгууллагын бүтэц, соёл | ||
| 505 | _tХүний нөөцийн удирдлага | ||
| 505 | _tБайгууллагын өөрчлөлт, хөгжил, сэргэлт (реабилитаци) | ||
| 505 | _tМанлайлах процесс | ||
| 505 | _tИдэвхижүүлэлт (мотиваци) | ||
| 505 | _tМанлайлал ба нөлөөлөх процесс | ||
| 505 | _tХүмүүсийн харилцаа, бүлэг,зөрөлдөөн | ||
| 505 | _tБайгууллага дахь харилцаа (коммуникаци) | ||
| 505 | _tХяналтын процесс | ||
| 505 | _tХяналтын үндэс | ||
| 505 | _tҮйлдвэрлэлийн удирдлага, бүтээмж ба чанар | ||
| 505 | _tМэдээллийн системийг удирдах нь | ||
| 505 | _tХяналтын хэрэгсэл ба арга | ||
| 505 | _tМенежментийн тусгай асуудлууд | ||
| 505 | _tОвсгоо ба жижиг бизнесийн удирдлага | ||
| 505 | _tОлон улсын менежмент | ||
| 505 | _tМенежментийн ёс зүй, нийгмийн хариуцлага | ||
| 520 | _aМенежмент | ||
| 653 | _aМенежмент | ||
| 653 | _aБайгууллага | ||
| 653 | _aМанлайлал | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c2617 _d2617 |
||