000			03317nam a22005057a 4500
003			MN-UlNAG
005			20240226033802.0
008			22033122005 mp mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020			_a9992906294 _c10000
035			_a40043
037			_fХудалдаж авсан
040			_cУдирдлагын академи _aMN-UlNAG _bmon _dMN-UlNAG _erda
041			_aMON
042			_a13849
043			_aMN
082			_2ДАА _a658.4 _bВ53
100			_aГуннар Андерссон ., Лейф Фисен _9317
245		0	_aӨөрийгөө болоод хамтран зүтгэгч нөхдөө танин мэдэх нь: суралцагч байгууллагыг хөгжүүлэх манлайлал _cОрчуулагч: Л.Золзаяа; Ц.Самбаллхүндэв
250			_a0
260			_aУлаанбаатар _bАдмонпринт ХХК _c2005
300			_a224 хуудастай.
336			_2rdacontent _atext _btxt
337			_2rdamedia _aunmediated _bn
338			_2rdacarrier _avolume _bnc
490			_v0
505			_tМенежмент болоод манлайллын үндэс
505			_tДэмжлэг үзүүлдэг болон мотивац төрүүлдэг манлайлал
505			_tТөлөөлүүлэн гүйцэтгүүлэх нь манлайллын гол ур чадвар мөн
505			_tЖендер болоод манлайлал
505			_tЦагийн менежмент бол таны цагийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх арга зам мөн
505			_tЗөрчлийн менежмент нь ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулдаг
505			_tҮйлдэн суралцах үйл явц болон манайллыг хөгжүүлэх нь
505			_tБайгууллагын өөрчлөлтийн динамик
505			_tБаг бүрдүүлэх нь
505			_tСуралцагч байгууллага бол тасралтгүй үргэлжлэн хөгжих арга зам мөн
505			_tГүйцэтгэлийн менежментийн удирдтгал
505			_tГүйцэтгэлийн үнэлгээг бодит практик дээр хэрхэн гүйцэтгэх талаар
505			_tБусдад урам өгч, тэднийг хүлээн зөвшөөрөх тухай
520			_aМанлайллын талаарх энэхүү сургах бичиг төрийн албыг хашиж байгаа менежер, манлайлагчдын үйл ажиллагаанд урам өгөөд зогсохгүй, хамт олонч, хамтран ажиллах сэтгэлгээ хөгжүүлэх гол эх сурвалж нь болно.
653			_aМенежмент
653			_aГүйцэтгэл
653			_aбайгууллага
700			_aБенгт Карлсон; Лейф Клинт; Виржиния Лангбакк; Том Тунелл _9319
942			_2ddc _cBK
999			_c8133 _d8133