| 000 | 02413nam a22003857a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNAG | ||
| 005 | 20221104084330.0 | ||
| 008 | 201228201228b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 020 |
_a99929-988-5-7 _c5500 |
||
| 035 | _a41472 | ||
| 037 | _fХудалдаж авсан | ||
| 040 |
_cУА _aMN-UlNAG _bmon _dMN-UlNAG _erda |
||
| 041 | _aMON | ||
| 042 | _a14306 | ||
| 043 | _aMN | ||
| 082 |
_2ДАА _a658.001 _bВ-121 |
||
| 100 | _aВагнер Д . | ||
| 245 | 0 | _aХүний нөөцийн удирдлага: | |
| 250 | _a0 | ||
| 260 |
_aУБ _c2009 |
||
| 300 | _a86хуудас | ||
| 336 |
_2rdacontent _atext _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _aunmediated _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolume _bnc |
||
| 490 | _v0 | ||
| 500 | _aЭнэ номонд хүний нөөцийн удирдлагын онолын орчин үеийн үзэл баримтлалууд, үндсэн функцүүд, тэдгээрийг хэрэгжүүлж буй хөгжингүй орнуудын бодит туршлагыг тусгасан бөгөөд хүнийн нөөцийн удирдлага, ялангуяа төрийн байгууллага дахь хүний нөөцийн удирдлагыг судалж байгаа багш, судлаач, сонсогчдод зориулсан байна. | ||
| 505 | _a0 | ||
| 520 | _aЭнэ номонд хүний нөөцийн удирдлагын онолын орчин үеийн үзэл баримтлалууд, үндсэн функцүүд, тэдгээрийг хэрэгжүүлж буй хөгжингүй орнуудын бодит туршлагыг тусгасан бөгөөд хүнийн нөөцийн удирдлага, ялангуяа төрийн байгууллага дахь хүний нөөцийн удирдлагыг судалж байгаа багш, судлаач, сонсогчдод зориулсан байна. | ||
| 653 | _aХүний нөөцийн удирдлагын хувьсан буй мөн чанар | ||
| 653 | _aХүний нөөцийн удирдлага | ||
| 653 | _aВагнер Д | ||
| 653 | _aүндсэн функ | ||
| 653 | _aтөрийн байгууллага | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c9399 _d9399 |
||