Ариунаа Б.
Төрийн албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамж ба бүтээмжийн харилцан хамаарал /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Ганбаатар (Доктор /Ph.D./, проф) - 0 - УБ 2016 - 48х. зураг, хүснэгт - 0 .
Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын байран дахь сэтгэл ханамж болон бүтээмжийн харилцан хамаарлыг судалж тэдгээрт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлж дүгнэлт зөвлөмж бичих нь уг ажлын зорилго юм.
Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын байран дахь сэтгэл ханамж болон бүтээмжийн харилцан хамаарлыг судалж тэдгээрт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлж дүгнэлт зөвлөмж бичих нь уг ажлын зорилго юм. удиртгал судлагдсан байдлын тойм ажлын сэтгэл ханамжийг тайлбарласан үзэл баримтлал сэтгэл ханамжийн онолууд, сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлс, сэтгэл ханамжгүй байдлыг илэрхийлэх EIVN загвар ажлын бүтээмж, ажлын бүтээмжийн талаарх үзэл баритлал, ажлын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлс, дотоод ба гадаад хүчин зүйл, хатуу хүчин зүйлс Бүтээгдхүүн, уян хүчин зүйлс Хүмүүс судалгааны арга зүй, нэр томьёоны тайлбар, судалгааны эх олонлог түүвэр, судалгааны арга, судалгааны аргачлал судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээ дүгнэлт, санал зөвлөмж
0 0
Бусад
Төрийн албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамж ба бүтээмжийн харилцан хамаарал мэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент удирдахуйн ухааны сургууль Д.Ганбаатар Б.Ариунаа КМО хэмжилт регрессийн шинжилгээ шагнал урамшуулал хамт олны сэтгэл ханамж
351 / А
Төрийн албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамж ба бүтээмжийн харилцан хамаарал /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Ганбаатар (Доктор /Ph.D./, проф) - 0 - УБ 2016 - 48х. зураг, хүснэгт - 0 .
Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын байран дахь сэтгэл ханамж болон бүтээмжийн харилцан хамаарлыг судалж тэдгээрт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлж дүгнэлт зөвлөмж бичих нь уг ажлын зорилго юм.
Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын байран дахь сэтгэл ханамж болон бүтээмжийн харилцан хамаарлыг судалж тэдгээрт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлж дүгнэлт зөвлөмж бичих нь уг ажлын зорилго юм. удиртгал судлагдсан байдлын тойм ажлын сэтгэл ханамжийг тайлбарласан үзэл баримтлал сэтгэл ханамжийн онолууд, сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлс, сэтгэл ханамжгүй байдлыг илэрхийлэх EIVN загвар ажлын бүтээмж, ажлын бүтээмжийн талаарх үзэл баритлал, ажлын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлс, дотоод ба гадаад хүчин зүйл, хатуу хүчин зүйлс Бүтээгдхүүн, уян хүчин зүйлс Хүмүүс судалгааны арга зүй, нэр томьёоны тайлбар, судалгааны эх олонлог түүвэр, судалгааны арга, судалгааны аргачлал судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээ дүгнэлт, санал зөвлөмж
0 0
Бусад
Төрийн албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамж ба бүтээмжийн харилцан хамаарал мэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент удирдахуйн ухааны сургууль Д.Ганбаатар Б.Ариунаа КМО хэмжилт регрессийн шинжилгээ шагнал урамшуулал хамт олны сэтгэл ханамж
351 / А