Төрийн албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамж ба бүтээмжийн харилцан хамаарал /магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил/ Удирдагч Д.Ганбаатар (Доктор /Ph.D./, проф)
Language: Монгол Series: ; 0Publication details: УБ 2016Edition: 0Description: 48х. зураг, хүснэгтISBN: 0Subject(s): Төрийн албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамж ба бүтээмжийн харилцан хамаарал | мэргэжлийн индекс: E04130302 төрийн захиргааны менежмент | удирдахуйн ухааны сургууль | Д.Ганбаатар | Б.Ариунаа | КМО хэмжилт | регрессийн шинжилгээ | шагнал урамшуулал | хамт олны сэтгэл ханамжDDC classification: 351| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Фонд | 351 А- (Browse shelf (Opens below)) | Pending hold | 56929-2-1 |
Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын байран дахь сэтгэл ханамж болон бүтээмжийн харилцан хамаарлыг судалж тэдгээрт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлж дүгнэлт зөвлөмж бичих нь уг ажлын зорилго юм.
Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын байран дахь сэтгэл ханамж болон бүтээмжийн харилцан хамаарлыг судалж тэдгээрт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлж дүгнэлт зөвлөмж бичих нь уг ажлын зорилго юм.
удиртгал
судлагдсан байдлын тойм
ажлын сэтгэл ханамжийг тайлбарласан үзэл баримтлал
сэтгэл ханамжийн онолууд, сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлс, сэтгэл ханамжгүй байдлыг илэрхийлэх EIVN загвар
ажлын бүтээмж, ажлын бүтээмжийн талаарх үзэл баритлал, ажлын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлс, дотоод ба гадаад хүчин зүйл, хатуу хүчин зүйлс Бүтээгдхүүн, уян хүчин зүйлс Хүмүүс
судалгааны арга зүй, нэр томьёоны тайлбар, судалгааны эх олонлог түүвэр, судалгааны арга, судалгааны аргачлал
судалгааны өгөгдлийн боловсруулалт шинжилгээ
дүгнэлт, санал зөвлөмж
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.