Хүний нөөцийн удирдлага: эрдэм шинжилгээний сэтгүүл 2020.06 №01(052)
- Улаанбаатар "Нью Индиго" ХХК 2020
- 124 хуудастай хүснэгт, графиктай 17х24 см
1. Хямралын үеийн хүний нөөцийн удирдлагын онцлог -- 2. Цалин урамшуулал, ажиллагсадын тогтвор суурьшлын хамааралд ажилтны идэвх, оролцоо нөлөөлөх нь -- 3. Ажиллагсадын үнэт зүйлийн түвшин -- 4. Виртуал ажлын байранд шилжих нь -- 5. Удирдлагын аз жаргал ба ажлын үр нөлөө тэдгээрийн хоорондын хамаарал --
(кирил)
60000
Хэвлэл захиалга
Хүнийн нөөц HR хүний нөөцийн удирдлага байгууллагын срёл
658.3 050 517 / Х 828
1. Хямралын үеийн хүний нөөцийн удирдлагын онцлог -- 2. Цалин урамшуулал, ажиллагсадын тогтвор суурьшлын хамааралд ажилтны идэвх, оролцоо нөлөөлөх нь -- 3. Ажиллагсадын үнэт зүйлийн түвшин -- 4. Виртуал ажлын байранд шилжих нь -- 5. Удирдлагын аз жаргал ба ажлын үр нөлөө тэдгээрийн хоорондын хамаарал --
(кирил)
60000
Хэвлэл захиалга
Хүнийн нөөц HR хүний нөөцийн удирдлага байгууллагын срёл
658.3 050 517 / Х 828