Шилдэг хүмүүсийг ажилд авах, тогтвортой ажиллуулах нь Орчуулсан: Н.Хашбат; Ерөнхий редактор. Г.Ганчимэг,
Language: Монгол Series: ; 0Publication details: Улаанбаатар Сүүн сувд ХХК 2015Edition: 0Description: 163 хуудастайContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9789996246609Subject(s): ажилтныг сонгох үйл явц | Шилдэг хүмүүсийг ажилд авах | сонгон шалгаруулалт | МенежментDDC classification: 650.4Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Ном, сурах бичиг | Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 650.4 Л-89 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 56598-1-1 | |||
Ном, сурах бичиг | Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 650.4 Л-89 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 56598-2-1 | |||
Ном, сурах бичиг | Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 650.4 Л-89 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 56598-2-2 | |||
Ном, сурах бичиг | Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 650 Л 69 (Browse shelf (Opens below)) | 21740 | Available | M21740 | ||
Ном, сурах бичиг | Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 650 Л 69 (Browse shelf (Opens below)) | 21741 | Available | M21741 |
Browsing Удирдлагын академи shelves, Shelving location: Уншлагын танхим Close shelf browser (Hides shelf browser)
Чадвартай хүнтэй ажиллахад хичнээн урамтай, харин ур чадваргүй, ажилдаа тохирохгүй хүнийг ажиллуулах ямар т?в?гтэй байдгийг бид мэднэ. Тэгвэл сонгон шалгаруулалтын үеэр зөв хүнийг хэрхэн олж авах вэ? Ажилд авсан хойноо тэднийг урт хугацааны турш тогтвортой ажиллуулахын тулд юу хийх вэ? Энэ хоёр асуулт ганцхан хүний нөөцийн албанд хамаатай зүйлс биш билээ. Тэр ч утгаараа зохиогчид номоо удирдах алба хашдаг, сонгон шалгаруулалтын шийдвэр гаргахад оролцдог хэн бүхэнд зориулан бичжээ. Ажилтныг сонгох үйл явц
Сонгон шалгаруулалтын талаар гүнзгийрүүлж үзье
Шилдгүүдийг тогтвортой ажиллуулах нь
Хөдөлмөрийн зах зээл ба хүний нөөцийн тогтвортой байдал
ажилтнуудаа хөгжүүлэх нь
Ажилтны шийдвэрт хөлөөлдөг ажлын орчны хүчин зүйлс
Эцсийн арга
There are no comments on this title.