Төрийн захиргааны байгууллагын хүний нөөцийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн судалгаа Удирдлагын академийн судалгааны тайлан Багийн ахлагч. Ч.Энхбаатар, Зөвлөх. С.Зулпхар, Гишүүд. А.Алтанзул, П.Амаржаргал, Р.Мухийт, Г.Дугаржав, Б.Ариунтуул
Language: Монгол Series: ; 17Publication details: УБ Мөнхийн үсэг ХХК 2019Edition: 0Description: 77х. Хүснэгт, зурагISBN: 0Subject(s): Судалгааны тайлан 017 | Ч.Энхбаатар | С.Зулпхар | А.Алтанзул | Р.Мухийт | Г.Дугаржав | Б.Ариунтуул | П.АмаржаргалDDC classification: 658.3 Online resources: Click here to access online| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-1-1 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-1-2 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-2-1 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-2-2 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-2-3 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-2-4 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Фонд | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Checked out | 05/31/2021 | 58374-2-5 | |
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-2-6 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-2-7 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Эрдэм шинжилгээний уншлагын танхим | 658.3 Т.594 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 58374-2-8 |
уг судалгааны ажлын хүрээнд хүний нөөцийн хөтөлбөрийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд хөтөлбөрийг боловсруулахын өмнө судалгаа шинжилгээнд үндэслэн хэрэгцээг зөв тодорхойлох, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хариуцаж хэрэгжүүлдэг ажилтнуудыг чадавхжуулах, удирдах ажилтны үүрэг , оролцоог нэмэгдүүлэх, хүний нөөцийн хөтөлбөрийг байгууллагын стратеги төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө болон бусад баримт бичигтэй уялдуулах, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хангахад чиглэсэн холбогдох дүрэм, журам , шийдвэрийг боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх, хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд хяналт-шинжилгээ болон эцсийн үнэлгээ хийх, хөтөлбөрийн талаарх мэдээллийг албан хаагчдад шуурхай хүргэж байх шаардлага тавигдаж байна.
уг судалгааны ажлын хүрээнд хүний нөөцийн хөтөлбөрийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд хөтөлбөрийг боловсруулахын өмнө судалгаа шинжилгээнд үндэслэн хэрэгцээг зөв тодорхойлох, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хариуцаж хэрэгжүүлдэг ажилтнуудыг чадавхжуулах, удирдах ажилтны үүрэг , оролцоог нэмэгдүүлэх, хүний нөөцийн хөтөлбөрийг байгууллагын стратеги төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө болон бусад баримт бичигтэй уялдуулах, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хангахад чиглэсэн холбогдох дүрэм, журам , шийдвэрийг боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх, хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд хяналт-шинжилгээ болон эцсийн үнэлгээ хийх, хөтөлбөрийн талаарх мэдээллийг албан хаагчдад шуурхай хүргэж байх шаардлага тавигдаж байна.
There are no comments on this title.