Хүний нөөцийн удирдлагын схемчилсэн тайлбар Эх бэлт. Б.Үүрийн туяа , Хавт диз. Э.Доржханд .
Language: Монгол Publication details: УБ "Соёмбо Принтинг" ХХК 2020Edition: 2Description: 172х. 240 X 170ISBN: 978-9919-20-218-7Subject(s): Хүний нөөцийн удирдлагын схемчилсэн тайлбар | С. Жавзандулам | Хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд хэрэглэгддэг баримт бичгийн загварууд | манлайлалDDC classification: 658| Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Уншлагын танхим | 658 Ж 108 (Browse shelf (Opens below)) | 21480 | Available | M21480 | ||
|
Ном, сурах бичиг
|
Удирдлагын академи Фонд | 658 Ж 108 (Browse shelf (Opens below)) | 21481 | Checked out | 02/28/2023 | M21481 |
Энэхүү ном нь:
1. Байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлт, ажлын шинжилгээ ба тодорхойлолт, хүний нөөцийг сонголт, мэргэжлийн баримжаа олголт, хүний нөөцийн сургалт, менежментийн хөгжлийн хөтөлбөр, ажиллагчдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлэх систем, хөдөлмөрийн бүтээмж түүнийг хэмжих болон дээшлүүлэх аргууд, хөдөлмөрийн харилцаа ба үйлдвэрчний эвлэл, олон улсын хүний нөөцийн менежментийн харьцуулалт, байгууллагын хүний нөөцийн хөгжил, дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх, карьер төлөвлөлт, манлайлал зэрэг асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд оновчтой, цэгцтэй мэдлэг олгох, ажил хэрэг болгох, цаг хэмнэх зорилгоор схемчилэн харуулсан.
2. Байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын үйл ажилаагаанд хэрэглэгддэг зарим гэрээ, албан бичиг, дүрэм журам, заавар, хөтөлбөр, төлөвлөгөө, тушаал, тодорхойлолт зэргийг шууд ашиглах боломжтойгоор оруулсан.
Ном зүй.
Энэхүү ном нь:
1. Байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлт, ажлын шинжилгээ ба тодорхойлолт, хүний нөөцийг сонголт, мэргэжлийн баримжаа олголт, хүний нөөцийн сургалт, менежментийн хөгжлийн хөтөлбөр, ажиллагчдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлэх систем, хөдөлмөрийн бүтээмж түүнийг хэмжих болон дээшлүүлэх аргууд, хөдөлмөрийн харилцаа ба үйлдвэрчний эвлэл, олон улсын хүний нөөцийн менежментийн харьцуулалт, байгууллагын хүний нөөцийн хөгжил, дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх, карьер төлөвлөлт, манлайлал зэрэг асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд оновчтой, цэгцтэй мэдлэг олгох, ажил хэрэг болгох, цаг хэмнэх зорилгоор схемчилэн харуулсан.
2. Байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын үйл ажилаагаанд хэрэглэгддэг зарим гэрээ, албан бичиг, дүрэм журам, заавар, хөтөлбөр, төлөвлөгөө, тушаал, тодорхойлолт зэргийг шууд ашиглах боломжтойгоор оруулсан. Албан тушаал ахих төлөвлөлт. Хүний нөөцийн мэдээлэлийн систем. Хөдөлмөрийн бүтээмж түүнийг хэмжих болон дээшлүүлэх аргууд Хөдөлмөрийн харилцаа ба үйлдвэрчний эвлэл. Олон улсын хүний нөөцийн удирдлагын харьцуулалт Хөдөлмөрийн нөөц макро түвшний ойлголт болох нь Манлайлал Байгууллагын карьер төлөвлөлтийн асуудал Байгууллагын цалин ба шагнал урамшууллын систем
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.