Хөдөлмөрийн дотоод журмын үлгэрчилсэн загвар -- Хүний нөөцийн нэгжийн дотоод үйл ажиллагааны журмын үлгэрчилсэн загвар -- Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн журмын үлгэрчилсэн загвар -- Албан тушаалын тодорхойлолт боловсруулах, өөрчлөх журмын үлгэрчилсэн загвар -- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журмын үлгэрчилсэн загвар -- Хүний нөөцийн сургалт хөгжлийн журмын үлгэрчилсэн загвар -- Шинэ ажилтны дасан зохицох журмын үлгэрчилсэн загвар -- Цалин хөлсний журмын үлгэрчилсэн загвар -- Шагнал урамшууллын журмын үлгэрчилсэн загвар -- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний журмын үлгэрчилсэн загвар -- Ахмад ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлэх тухай журмын үлгэрчилсэн загвар -- Эрдмийн зэрэг цол, мэргэшлийн зэргийн нэмэгдэл олгох тухай журмын үлгэрчилсэн загвар -- Ажилласан жилийн нэмэгдэл олгох журмын үлгэрчилсэн загвар -- Ажилтнуудын мэргэжлийн ур чадварын төвшин тогтоох журмын үлгэрчилсэн загвар -- Ажлын цаг ашиглалтын журмын үлгэрчилсэн загвар -- Байгууллагын ёс зүйн журмын үлгэрчилсэн загвар -- Байгууллагын нууцын тухай журмын үлгэрчилсэн загвар -- Хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийг судлан шийдвэрлэх журмын үлгэрчилсэн загвар --

Хүний нөөцийн менежментийн үйл ажиллагааны журам гэдгийг товчхондоо танай байгууллагын хүний нөөцийг /ажилтнуудыг/ удирдах, дотоод үйл ажиллагааг зохицуулах арга хэрэгсэл гэж хэлж болно.

(Кирил)